為何你無法改變別人
都說江山易改本性難移，你有試過想改變一個人的經歷嗎?最后是不是沒有成功?其實為何你無法改變別人呢?
誠實地看看你的生命，寫下現在你想去改變的人的名字，可以是和你一起工作的同事、一起生活的人、你的家人、你的朋友、你的老板、某銀行經理……
想想你花掉了生命中多少個小時、日子、星期、月份，為了這個目的努力去改變別人，換回來的卻只有失望和難過。因為很少甚至沒有人改變過，沒有一個人如你期待的被改變。如果你把這些日子加起來，可能會是好幾年的時間，你耗去你生命中的寶貴光陰，有改變過一個人嗎?
唯一改變的那個可能是你!
讓我們看看，當我們也和其他人一樣興致勃勃地參與“改變別人”的游戲時，將會有什么發(fā)生呢?
想想近來令你手足無措的某人，閉上眼睛再次回憶當時的情形，感覺你自己回到那個時候，回憶你所處的地點和所有的細節(jié)，并且回憶你在那個片刻的感受——讓自己重溫那曾經生起過的感受，即使當時的你并沒有察覺到這變化。
記起那個情境，注意你體內的變化：感受它帶給你的緊張和緊繃：可能在你的胃、你的脖子和肩膀、你的前額、圍繞著你的嘴巴和眼睛。查看一下你的呼吸——它是舒緩放松還是緊促淺薄?
不要以你所看到的來判斷你自己，只把它們記下來。問問自己：這是不是一種令人愉悅的感覺?它能滋養(yǎng)我嗎?它對我的身體有好處嗎?它使我感覺開放還是收縮、溫暖還是寒冷、堅硬還是柔軟?我會希望我的好朋友有同樣的感覺嗎?
再去經驗那個情境，看看當你在要求別人改變時，你是如何傷害著你自己。
一開始你傷害了別人，你令他們感到難堪。然后對方開始抵抗——縱使他們知道你是對的，但為了維護自己的尊嚴和面子，他們必定對抗到底。要他們屈服等于是要他們當上孩子的角色，要他們承認你知道的比他們多，承認你比他們更清楚他們需要什么或應該怎么做，但是他們的自我決不容許這樣的事情發(fā)生。
經驗告訴你，你越嘗試去改變別人，別人越加反抗你，這形成了惡性循環(huán)，然后你們兩個都感到更糟。因此，試圖改變他人猶如以頭撞墻。
不管怎樣，當你問自己，改變他人真的是我的責任嗎?這樣尊重他們嗎?你會得到什么樣的答案呢。
你的頭腦會做出很合理化的解釋：這是為了他們好;他們看不到自己的毛病對他們自己和別人所造成的不利影響;這樣他們才會進步等等。
但是你的直覺，你的“感覺”，知道自己這樣直接地去改變別人有點不太對頭。然后你會反問自己：你憑什么去評判別人?你覺得自己高人一等嗎?你自己很完美嗎?
讓我們看著這些事實：
一個人之所以是他們現在的樣子，其中的原因他們自己可能也意識不到，也許他們無意識的行為激怒了你，但作出那個情緒反應的人是你，那個反應是屬于你的，是來自于你沒有被滿足的被愛、被尊重，被接受的需求;或是不切實際的`期待。
看一看那張你希望從別人身上得到令自己快樂的清單，是否都跟自己希望被愛，被接受和被尊重的需求有關呢?它們是你自己的需求，只是你不切實際地希望別人去理解和滿足。而真相是，絕大多數的人是不可能滿足你的需求的，而且，去滿足你的需求真的是他們的工作嗎?
他們是現在這個樣子是有他們自己無意識的理由，并不是針對我們個人的。你并不了解他們的人生經歷——他們小的時候是被如何對待的，他們攜帶了怎樣的無意識信念，關于如何保護自己，防衛(wèi)，免于受傷，并學會用強硬的盔甲隱藏自己對愛的需求。
你可以繼續(xù)指責他們，投射你不切實際的期待在他們身上，希望他們成為另一個不是他們自己的人。或者，你可以更智慧地應對這種情況。
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