關(guān)于培訓心得體會的范文
一轉(zhuǎn)眼，來到zz已經(jīng)第三個年頭了。從入職、試用、轉(zhuǎn)正到晉升，似乎每前進一步，成長與收獲都超乎自己的想象。今天，又迎來了新一批伙伴的加入，站在投影儀前自信的講解著鳳舞公司的創(chuàng)立與發(fā)展、zz品牌的理念、組織架構(gòu)、團隊協(xié)作與產(chǎn)品基礎(chǔ)等等，看著眼前一群小雛鳥們新鮮好奇的雙眼越來越明亮，心里油然而升一種自豪與期待。親愛的新伙伴們，zz歡迎你們的到來!
培訓剛剛開始時，陳總靜靜的從辦公室走來，她和藹的看著大家，對新伙伴們進行諄諄引導，告誡大家人生一定要有目標，有目標后一定要有行動，要珍惜時間，要善于把握機會提升自己。
每個人不是一進入社會就什么都懂的，懂得知識、懂得如何做需要時間與空間去歷練。zz一直以來都秉持著內(nèi)招為主、外招為輔的招聘政策，換言之，公司內(nèi)部有空缺崗位或因公司發(fā)展應(yīng)運而生的職位，我們都是首先考慮內(nèi)部晉升或調(diào)崗，看伙伴個人意向與條件，如無合適人選才會安排外招。所以，公司每一個人都十分重要，每一個人都有無限潛力。zz愿為每一個伙伴提供個人發(fā)展與鍛煉的平臺，愿意給予每一個伙伴成長的時間，同時要求伙伴從入職第一天起不要緊緊只盯著眼前那點事兒，要做一個有理想并為理想去努力拼搏的人。
我一畢業(yè)就來到zz工作。那時的自己如同今日的新伙伴一般，不知道自己會做什么，也不知道自己能做什么，不知道自己對社會有什么價值，面對未來要完全獨立的工作、生活有著本能的無措與膽怯。命運是這樣的，它不會因為你害怕而停止齒輪的運轉(zhuǎn)。從弱弱的去問，到嘗試著去做，然后改進，再去嘗試，到最后形成自己的工作作風與模式為zz的發(fā)展貢獻力量，從普通的文員到一個部門的負責人，這個過程中凝聚了多少汗水與努力，已經(jīng)無法計算，但是，假使沒有zz的信任與包容，即使再努力也可能沒機會提升，只要犯錯就可能讓自己深受打擊而不敢再突破。感謝zz的愿意等候，這三年時光讓我成為一個我想成為的人，讓我找到了存在的價值。
每一批新員工培訓zz都十分重視，因為人才是第一生產(chǎn)力，zz一直背負著這樣的責任感：每一個zz伙伴都能在zz發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點，zz將為他加大馬力發(fā)光發(fā)熱，幫助他做一個自己想做的人。
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