三變實踐心得體會
摘要：領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。”以下是三變實踐心得體會全文，歡迎閱讀!
【篇一】
通過一段時間的學習，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務素質，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。在活動中，我按照學院黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題
1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為學院的基層領導干部要認真學習和勇于實踐“三個代表”重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業(yè)務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯(lián)系起來。
2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的.韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現(xiàn)為：表面文章多，實際內容少;短期行為多，長效措施少;工作被動，效果較差。
3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發(fā)，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現(xiàn)象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂;存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。
產生這些問題的主要原因主要是：
(一)放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為自己現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。
(二)宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。
(三)自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。
(四)工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率。
隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現(xiàn)自身整體素質的新提升 。
【篇二】
為進一步加強我縣黨政機關作風紀律建設，提高干部服務經濟社會發(fā)展能力，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，縣委根據(jù)市委精神研究決定開展20XX“作風轉變年”活動，并明確提出“十個不準”和大力倡導“五辦作風”的嚴肅要求，我們每個機關工作人員務必對照“十個不準”“五辦作風”進行自省、自警和自勵，以此為鑒凈化心靈、純潔黨性、錘煉作風，作風轉變，重在轉變自我。
作風轉變，重在轉變自我，必須從現(xiàn)在做起。首先要做到自我形象端正，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不可能身正;囿權思想、功利思想嚴重也不可能身正;搞小團伙，謀人不謀事更不可能身正。其次要做到自我品質雅凈，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住誘惑，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，享樂意識嚴重，思想墮落、執(zhí)政為己、貪腐，只會走向凈的反面，葬送自己前程，危害黨的事業(yè)，損害機關形象，更損失黨和政府的公信力。第三要做到自我素質過硬，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創(chuàng)出佳績。精神狀態(tài)萎靡，工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重，熱衷做表面文章，都會錯失良機，給工作造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，只有形象端正，才能品質雅凈，只有品質雅凈方能素質過硬。
“十個不準”是縣委針對黨員干部提出的具體規(guī)范，具體到我們機關普通工作人員，歸納起來我想也不外是：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一分臟錢進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親朋和身邊人員惹出閑話，不做一件有損機關形象的任何事。“十個不準”給機關干部加強黨性修養(yǎng)，提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到多學習、善思考、勤工作，高責高標高效，慎獨慎微慎友，清楚清廉清白，親民愛民惠民才能達到“十個不準”的要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。
黨員干部的作風轉變不是抽象的，而是具體入微的，“十個不準”“五辦作風”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨，從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性，對我們也有非常有力的指導性和約束性。
打造“陽光欒川”“高效欒川”“和諧欒川”，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，迫切需要一支黨性堅強、作風過硬的干部隊伍，全縣黨員干部特別是我們縣委機關工作同志當從我做起，從現(xiàn)在做起，按照市委、縣委要求，務必把“十個不準”作為保持黨的純潔性的具體規(guī)范落實到實處，務必把“五辦作風”作為提高機關行政效能工作指南，具體到工作中去，切實整飭紀律、轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，切實把“作風轉變年”活動形成自己的主動行動自覺行為，以自身模范行動帶動全縣上下，為建設全省科學發(fā)展示范縣，打造洛陽新名片，推動又好又快發(fā)展，創(chuàng)造出一番無愧于黨、無愧于人民的過硬業(yè)績。
【三變實踐心得體會】相關文章：
2017淘寶怎么變08-22
牙齒變黃的原因-牙齒變黃怎么辦08-08
飯店實踐心得體會02-15
實踐的心得體會01-22
創(chuàng)新實踐心得體會01-13
實習實踐心得體會12-13
你的懶惰正在讓你變窮變丑勵志文章11-19
三下鄉(xiāng)社會實踐報告心得體會12-26
別把簡歷變“雜”歷09-20