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      廣東財經大學實習證明

      時間:2024-06-02 03:36:00 實習證明 我要投稿
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        廣東財經大學實習證明模板是怎樣的,一起來看看小編整理的。

      廣東財經大學實習證明

        廣東財經大學實習證明

        廣東財經大學學生實習鑒定表

        姓名 實習單位 實習時間 學號 學院及專業 實習崗位 _____年____月_____日到_____年_____月_____日,共計_____天

        實習內容

        自我鑒定

        實習單位 鑒定

        實習單位(蓋章) 日 期

        廣東財經大學實習報告范文

        尊敬的領導,老師,親愛的同學們,大家早上好!我是來自A16廣州安貝貝電子股份有限公司的CEO嚴志輝,很榮幸能代表全體參與2014屆仿真實習的學生們站在這里分享我這段時間來的一些感悟。不足之處還望大家多多包涵!謝謝!

        在開始今天的分享之前,請允許我代表全體參與2014屆仿真實習的學生們送出2份真誠的感謝!

        首先要感謝的是陪伴在我們身邊的領導和老師們,感謝你們給了我們這次與眾不同的實習體驗,感謝你們在我們即將走出校園之際,送給我們的這份沉甸甸的大禮。

        另外要感謝的是我們今天在座所有的同學們,麻煩大家再次以熱烈的掌聲感謝這段時間苦逼的自己。

        今天要跟大家分享的內容可以用兩個詞來概括:銳氣和角色。不知道大家怎么理解這兩個詞的涵義,我個人的理解是這樣的。

        “銳氣”指的是熱愛生活的激情和不懈追求的勇氣,一種向上的力量,一種“越努力,越幸運”的信念。哪怕是身處逆境和社會最底層,都能感受和發現生活的美好。反之,沒有激情和勇氣,只能說明你已經老了。

        “角色”指的不只是定位,更是一種意識,一種心態。這種意識的強烈與否,很大程度上決定了一個個體在組織的發展和價值。我們每個人在一生之中都需要扮演多個角色,至于能否協調好每個角色之間的沖突就看個人的造化了。想想世界還是很公平的,你用多大的心意去對待生活,自然會收到應該有的幾分饋贈。

        記得有句話是這樣說的:今天上班,明天還想上,這是事業;今天上班,明天還得上,這是職業。

        接下來呢,我想從兩方面去分享一下我這段時間對于仿真實習的一些思考。

        ①第一個是我們公司經營過程中的一些經驗總結和建議。

        很榮幸,我作為A16廣州安貝貝電子股份有限公司的CEO全程參與了這次的仿真實習。4周的仿真實習,在今天已經圓滿結束了,相信在座的每一位CEO在這段時間里都經歷了各種各樣的酸甜苦辣。

        雖然我們公司最終在外部的排名不是最好的,但是在我心里,我們公司已經實現了我們自己的目標。而之所以我們公司能得到老師和大家的肯定,我大致總結了一下,也許是因為我們在2個方面比別人做得稍微好那么一點點。

        首先,不得不說的是我們的團隊建設。如果你仔細了解過世界上每一位出色的領導人,你都會知道,不同的領導人有著不同的領導風格,那是因為每個人的性格、思維方式和工作習慣多多少少都有不同的地方。而我自己是比較相信緣分的,我也很注重隊員之間的情感交流,所以我們團隊相對來說,這4周的仿真實習中會相處得比較快樂,大家也很團結,從沒有哪個隊員推卻過任務的安排。我們14個人私底下都是很要好的朋友,平時他們甚至還會戲謔我說,“我們的CEO就只會幫隊員打包”“我們的CEO就只會跑腿”等等之類的。

        所以說,所謂團隊的建設,有兩點是很重要的,一是建立領導人的親和力和威信,二是建立起隊員們的歸屬感。

        其次,不得不說的還有我們隊員們的認真負責。任職期間,我前后給隊員們寫了2篇公開信,分別是第八年年初和第九年年初的時候。在這兩篇公開信中,我都提到了一點要求是:珍惜這短短的4周時間,努力做到更好,給仿真實習留下專屬于你的痕跡。很慶幸,我們已經做到了。再次衷心地感謝在座的各位對我們公司的肯定!

        Okay,時間關系,在結束公司經營這部分的`分享之余,我想跟大家分享兩句來自網絡上的名言。

        當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的要求;當你成為上司時,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現。在你成為領導之前,成功只與自己的成長有關。當你成為領導之后,成功同別人的成長有關。

        正是這兩句話不斷地鞭策著我認真做好CEO的角色。所以我也想請大家記住,選擇好你的角色,你可以做員工,那么你需要為自己而戰。但終有一天你們必須成為上司,為他人而戰。希望到那時,你還能記得這兩句話。謝謝!

        下面聊聊我對仿真實習的本質的看法。

        不知道大家有沒有想過這個呢?所謂仿真實習的本質,我覺得不單只學校,我們每一位參與的學生都需要認真思考的,那就是學校為什么要舉辦這樣的一個項目?而同學們為什么要參加這個項目,你想要從中得到什么?

        其實這個話題,早在我們A區的CEO論壇上已經探討過了,但是我仍想在這里提出來,讓大家都去認真思考,總結自己這段時間的付出與收獲。

        我相信,學校當初在設立仿真實習這個項目的時候,是希望我們能在走出校園之前盡可能多的了解企業的運行,各崗位的業務流程和作業方法等,提升學生們的求職競爭力。這是學校在仿真實習這個項目上對我們的要求。那我們自己呢?我們對自己的要求又是怎樣的?

        先別說仿真實習這個項目在我們看來有多么地不完善,多么地不夠真實,但至少有一點是肯定的,那就是只要你是認真對待的話,那你一定能收獲兩樣東西:如何更好的與人打交道和如何養成正確的工作思維。正如張明老師在穗財一線的報紙上所說的,“仿真實習,仿的是產品需求,真的是人與人的交流”,而什么才是正確的工作思維呢?我個人的理解是用心工作,永遠想前一步。有個經典的職場小故事叫做《買土豆的故事》,大家現在可以拿出你們的手機百度一下,便能領悟到何謂正確的工作思維。這也是我們在走入職場后必須練就的一種軟實力。

        最后,我還想借此機會跟大家分享一下我的實習心得。周五,也就是27號,我剛剛結束了我在中國貿易促進委員會廣州市分會長達8個多月的實習工作。如果說要概述我這8個月的心路歷程的話,我覺得選用易經第一卦中的“潛龍勿用”和“見龍在田,利見大人”來描述是最適合不過的了。這兩句話是什么意思呢?

        “潛龍勿用”指的是一種做人的態度.當我們新走進一家公司,面對新的同事,我們就是那條潛龍。需要等待時機,在此之前我們應當做好準備。然而在這段準備期,你很有可能是游走于各種打雜工作之中。

        “見龍在田,利見大人”指的是潛力股已經開始顯現出他的實力了。公司上下的領導開始變得賞識你,他們開始給予你更多的機會去展現你自己。而你這時,應該做的就是緊緊把握住這些機會,努力塑造自己在公司里面的核心競爭力。

        謝謝大家,我今天的分享就到此結束了。謝謝!

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