各地高溫津貼標準一覽

各地高溫津貼標準一覽

　　隨著夏天的來臨，高溫津貼也開始成為大家關注的焦點，今天yjbys社保欄目就為大家帶來了各地高溫津貼標準一覽，希望對大家有幫助!

　　全國27地高溫補貼發放標準及時間

　　根據廣東省《關于高溫津貼發放的管理辦法》和《關于公布我省高溫津貼標準的通知》，用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼。發放周期從6月至10月，標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的，標準為每人每天6.9元。按規定應發放而沒有發放的單位，最高處罰10000元。

　　國家安監總局日前發布了《關于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生，組織高溫天氣作業勞動者提前進行職業健康檢查。在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。制定高溫中暑應急預案并組織演習，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育。

　　針對戶外作業無處歇息的問題，今年省總工會還將加大投入，建設更多的戶外職工休息站。目前廣東省已有200多家戶外職工小休站。這些小休站能夠為環衛工、建筑工、郵遞員等戶外勞動者提供休息的'地方。今年，省總工會在各地工會組織的支持下，將戶外職工小休站的數量增加到1000家，同時倡議有愛心的企業為戶外勞動者提供免費水壺等日常用品，并督促有關單位為高溫作業農民工發放高溫補貼，確保高溫天氣下作業職工的健康。

　　高溫時還有這些福利你也應該知道

　　1、高溫39℃以上停止露天作業

　　這兩天深圳最高溫度是28℃，當一天最高溫度達到39℃的時候，應該停止當天的室外露天作業，此外因為高溫天氣停止或者縮短工作時間的，單位不能扣除或者降低職工工資。我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇，也就是說中暑也是一種職業病，可以通過“認定”享受工傷待遇。

　　2、高于37℃露天工作不得超過6小時

　　當天最高氣溫低于39℃但高于37℃時，職工露天工作時間不得超過6小時，而且12時到16時應該暫停露天工作。同樣，因為高溫天氣造成的上班時間減少，單位不能扣工資。

　　3、高于35℃須換班輪休

　　當天最高溫度高于35℃但是低于37℃時，應該采取換班輪休方式來縮短連續作業時間，并且不得安排露天工作勞動者加班。同樣，單位不得因此扣工資!

　　4、必須提供冷飲和休息場所

　　有一些企業把這些冷飲當做高溫補貼，比如綠豆湯、汽水等等。其實按規定，這些是除了高溫補貼之外都必備的。不能就把這些飲料當做高溫補貼。

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