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      延遲退休計算器

      時間:2024-09-08 00:20:40 社保政策資訊 我要投稿

      延遲退休計算器

        中央關于退休年齡延5至10已敲定:備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。以下是小編精心整理的延遲退休計算器,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      延遲退休計算器

        延遲退休年齡計算方法

        尹蔚民介紹,制定漸進式延遲退休年齡的政策,將會采取小步慢走,漸進到位,每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡計算方法舉例來說,“5年后你如果是60歲退休,方案實施后,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年后可能是60歲零6個月退休。”中金網3月2日

        目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法,每年延遲六個月,那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。

        延遲退休年齡計算公式

        3月2日,根據“遲退休一年增加3個月”,繼而可以推算出延遲退休后的退休年齡計算公式:

        女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份—2021)/12

        女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份—2021)/12

        男性退休年齡=60+3×(60+出生年份—2021)/12

        我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算,則結果為:

        1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980—2021)/12=50+3×9/12=52。25歲

        1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980—2021)/12=55+3×14/12=58。5歲

        1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980—2021)/12=60+3×19/12=64。75歲

        哪些年齡段受到延遲退休的影響?

        如果2022年落地實施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響:

        1、到2022年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

        2、到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

        3、到2022年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

        這項政策有三方面原則:

        第一、小步慢走,逐步到位。每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡;

        第二、區分對待,分步實施;

        第三、事先預告,做好公示。

        哪些人受退休年齡最新規定影響

        如果20xx年落地實施,那么以下群體將會受到新政影響:

        1、到20xx年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

        2、到20xx年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

        3、到20xx年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

        由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據人社部方案將實行"漸進式"延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。

        具體到每個人會工作到何時退休?

        比如說,如果從20xx年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么20xx年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。

        據早前的報道,延遲退休的方向已經確定,具體怎么延遲有很多看點。每年延遲幾個月,那么到底是幾個月,這是一個值得關注的問題。如果每年延遲的時間比較長,那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之,如果每年延遲的時間比較短,比如兩個月或三個月,那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。

        兩種做法各有利弊,對普通大眾來說,過渡時間長的話適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短,到底如何改,這部分也應考慮民意。

        男女是同齡退休還是有區分?

        除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休,以及是否延續現在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣,比如美國日本等。實際上,女性的預期壽命一般比男性長,這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。

        如果男女實行一樣的退休年齡,是統一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60,那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲,對于女性特別是女性工人,這個跨度還是很大的,受影響的人會有很多。如果男女仍然是區別年齡來退休,這個間隔是不是還是現在的五歲,也值得關注。

        社保費率是不是會降低?

        有觀點認為,延遲退休意味著企業和個人的社保支出總量將繼續增加,不利于企業減負和釋放生產力。隨著延遲退休,社保費率能否下降受到關注。

        尹蔚民早前表示,如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養老保險全國統籌、推進養老保險基金投資運營等,在確保發放養老金的前提下可以適當降低社保費率。

        一位在基層政府工作的人大代表建議,可以把社保費率下降作為延遲退休的配套政策,同步推出。

        我國現行退休年齡政策

        1、在單位參保,并且從單位辦理退休的:男性,工人和干部的退休時間是相同的,都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲,工人是50歲。

        2、在個體窗口辦理退休的:男性是60歲退休;女性進入個人窗口參保繳費超過3年的,一律按工人辦理退休手續和待遇,50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的,干部55歲退休,工人50歲退休。

        3、從來沒有工作單位的自由職業者,直接進入個人窗口參保并且退休的:男性60歲退休;女性55歲退休。

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