一、調(diào)整人員范圍
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含在2013年12月按規(guī)定核定了基本養(yǎng)老金并從2014年1月按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。
二、調(diào)整標準
(一)普遍調(diào)整部分
1.退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元。
2.按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限(含視同繳費年限，按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，具體以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準)計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
(二)適當傾斜部分
1.對至2013年12月31日(含)已年滿70周歲及其以上的退休人員(以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準)，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。
2.對至2013年12月31日(含)仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(三)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部符合上述第(一)、第(二)點條件，且按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。
三、調(diào)整執(zhí)行時間
本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行。
四、審批辦法
本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的市直屬企業(yè)和其所轄縣屬企業(yè)，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業(yè)和自治區(qū)直屬企業(yè)由自治區(qū)社會保險事業(yè)局負責審批;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，按現(xiàn)行管理體制進行審批。
五、資金來源
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從留存各地代管的結(jié)余基本養(yǎng)老保險基金中解決;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，可參照本通知規(guī)定調(diào)整辦法調(diào)整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。
六、調(diào)整要求
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，各地、各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，落實責任，做好深入細致的思想工作，認真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務必在2014年3月底前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險補助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得拖欠。
七、及時報告調(diào)整情況
此次調(diào)整工作落實到位后，各地要及時進行總結(jié)，將調(diào)整情況及有關(guān)意見建議形成書面報告，并填寫《2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》(詳見附件2)，于2014年4月10日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。報告的主要內(nèi)容應包括：
(一)調(diào)整的基本情況。參加調(diào)整的退休人員總?cè)藬?shù)，調(diào)整前后月人均基本養(yǎng)老金水平;普遍調(diào)整部分參加調(diào)整的人數(shù)及調(diào)整前后月人均基本養(yǎng)老金水平;特殊調(diào)整部分(高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部)參加調(diào)整的人數(shù)及調(diào)整前后月人均基本養(yǎng)老金水平等。
(二)社會各方面反映的問題。企業(yè)退休人員及社會各界對此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的主要反映;工作中遇到的新情況和新問題。
(三)工作建議。對下一步調(diào)整基本養(yǎng)老金工作的具體建議。