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2014海南連續(xù)第10年調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
近日，省政府出臺《關(guān)于2014年調(diào)整海南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，提高相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，至此，海南省已連續(xù)第10年調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
據(jù)了解，此次對2013年底前已辦理退休(職)的所有企業(yè)退休(職)人員進(jìn)行普遍調(diào)整，即退休人員每人每月增加70元、退職人員每人每月增加42元，同時按繳費(含視同繳費年限)每滿1年每人每月增加3元。在此基礎(chǔ)上，對老齡退休人員給予額外補助。其中，2013年底前年齡達(dá)到70歲至79歲的，每人每月再增加40元，80周歲以上的，每人每月再增加60元。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，預(yù)計海南省企業(yè)退休人員月人均調(diào)高養(yǎng)老金164元，將進(jìn)一步提高海南省城市居民收入水平，改善企業(yè)退休人員的基本生活。截至目前，省財政已撥付各市縣補助資金合計20億元，確保海南省49萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)政策的及時兌現(xiàn)。
保持整體10%增幅不變向參保繳費年限長、年齡大者傾斜
如果您在2013年12月31日前年滿70周歲，2014年起養(yǎng)老金每月將增加110元(不含工齡補助)，年滿80周歲則每月增加130元(不含工齡補助)。近日，省政府辦公廳下達(dá)通知，從2014年1月起調(diào)整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金。編者獲悉，相對去年而言，今年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整方案經(jīng)國家人社部、財政部同意，保持整體10%的增幅不變，但為更好地體現(xiàn)公平，重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。
提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，據(jù)通知，2013年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費。
工齡補助：每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿1年算1年)，每月補助3元(去年為1元)。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加40元(去年為20元);80周歲及以上的，每人每月再增60元(去年為40元)。
據(jù)省人社廳有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，遵循了社會養(yǎng)老保險的權(quán)益與義務(wù)相對應(yīng)的原則，體現(xiàn)了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，并綜合考慮物價和生活成本、財力等因素，適度提高養(yǎng)老待遇水平。
目前，海南省人力資源社會保障等有關(guān)部門和單位正在抓緊落實省政府的要求，確保及時將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
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