養老保險領取條件
養老保險領取條件
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。從養老保險的目的可以看出，養老保險的領取是要有條件的。被保險人需要滿足以下條件：
1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國實行的養老保險制度有機關事業單位養老保險、城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險三種。前期實施的.農村社會養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，統一并入了城鄉居民養老保險。
在計算繳費是否夠十五年時，我們要分清楚是哪種養老保險。根據現行政策文件規定，城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險在一次性補繳上有所區別。
根據媒體報道，參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2011年6月30日(含)前參保繳費且延長繳費5年后仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。
例如，老王從2011年1月開始參保繳費，2019年12月達到法定退休年齡60歲，但他繳費年限未滿15年，延長繳費至65歲時其繳費年限為14年，還差1年，這時就可以一次性補繳1年養老保險費后，次月開始領取養老金。而同年同月生的老李在2012年1月才參保繳費，也是2019年12月達到60歲，但因其參保時間晚于2011年6月30日，那么只能延長繳費至67歲(繳費滿15年)，才可以領取養老金。
而參加城鄉居民基本養老保險的人員，滿60周歲時繳費年限累計未滿15年，不論什么時候開始參保繳費，都可以一次性補繳至滿15年，但繳費標準和養老金待遇都不同于職工養老保險。因此，大家要分清楚參加的是哪種養老保險，按照相關規定繳納養老保險費。
既然養老金用于養老，因此正常情況下，養老金是不能夠提前支取的。根據《社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
養老金提前領取的幾種情況
特殊情況下養老金可以提前支取，如果個人發生如下情形之一，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分可以一次性支取：
(1) 退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結余時，其結余額中的個人繳費部分可一次性結算，由其法定繼承人或指定受益人領取，養老保險關系即行終止;
(2)退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領取，養老保險關系即行終止;
(3) 出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結算領取，養老保險關系即行終止。
另外，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
綜上所述，養老金一般是不能夠提前支取的，除非是死亡或者出國定居。而且，提前支取的養老保險并不是能夠拿到賬戶中所有的錢，我國的基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，提前支取的情況中，只能拿到個人繳費部分。另外，死亡后個人賬戶余額是可以繼承的。
還需要提醒的是，辦理城鎮職工基本養老保險業務，應前往社保局窗口辦理;辦理城鄉居民基本養老保險業務，在所屬社區指定辦理網點辦理。相關業務辦理沒有所謂的“手續費”，大家不要相信任何中介機構和代辦人員。
社保斷交的影響
社保斷了，在一定程度上是會有影響的，因為關乎大家的養老、醫療、生育等基礎保障問題。但影響的大小，還是要根據自己個人情況而定。
第一醫保待遇停止
醫保停止繳費以后，從第二個月開始，你去醫院看病，就不能享受相關的補助和報銷了。
不過，如果醫保卡還有錢的話，你去買藥或者到醫院看病，依然可以刷醫保卡的錢(用來支付不給報銷的診療費用)。
所以，如果醫保只是斷繳一兩個月，影響不大，只要你在這期間身體棒棒的，沒生病不去醫院看病就可以了。以后只要重新續繳，就可以繼續享受醫保待遇。
第二生育保險受影響
生育保險是給女職工在懷孕期間、分娩后，提供的統籌支付和醫療補助，必須連續交滿1年社保，才可能享受。如果你懷孕時沒有繳滿1年社保，就不能享受這個待遇。
如果你短期(一年內)還不打算懷孕，那斷交幾個月的社保，影響也是不大的。
第三影響小孩上學
外地戶籍家庭的小孩，在惠州上小學時，根據新出的“積分入學”規定，父母至少一方連續繳納5年社保，如果斷交1個月，會直接影響孩子上學。
如果你現在還沒有孩子，或者你自己就是個孩子，那這個貌似也與你沒有啥關系......
第四養老保險
養老保險必須繳滿15年，退休之后才能每月領取養老金，老年生活才能有保障。
不過，這15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續。即只要你交社保交夠180個月(即15年)，退休后就能領養老金。
如果上面每一條你都需要，又要養老生育，又有小孩要上學，那社保真的斷不得!
社保斷交需辦理補繳
有單位的職工：
補繳申請條件
1.你向用人單位提出，然后用人單位向社保局提出申請;
2.你與用人單位依然存在勞動關系。
所需材料
《惠州市社會保險費補繳申請表》一式二份(按文件分類對應填寫表格)。
機關、事業單位干部：調入單位行政介紹信、編制使用通知卡及補繳期間工資明細表;合同工、臨時工：《惠州市職工勞動合同書》、補繳期間歷年工資發放憑證(裝訂成本)及工資明細表(原始憑證及復印件)或者人民法院、勞動仲裁委員會依法作出的生效法律文書(原件及復印件)。
企業單位人員：《惠州市職工勞動合同書》、補繳期間歷年工資發放憑證(裝訂成本)及工資明細表(原始憑證及復印件)或者人民法院、勞動仲裁委員會依法作出的生效法律文書(原件及復印件)。
未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)
身份證復印件一份
辦理流程
單位提交資料后，由社保經辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理。
補繳申請受理后，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成后，憑《受理回執》到保險關系部資料發放窗口領取退回資料。
沒有單位的職工：
如果實在不想社保中斷，在待業期間，可以提前找社保第三方代辦機構過渡一下，讓其代繳社保。網上有不少幫著交社保的中介公司，按照最低基數繳納即可，需要給一定的代理費用。
新單位的職工
你換公司后，社保會轉移到你的新單位，繼續交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司咨詢能否補繳。
如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關證件到社保中心轉移窗口辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保。
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