職工病死在工作崗位上，能否享受工傷保險待遇?

職工病死在工作崗位上，能否享受工傷保險待遇?

　　工傷保險條例第十五條第一款第一項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。 勞社部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見規(guī)定;這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。 職工突發(fā)疾病死亡，能否享受工傷保險待遇，可以分為下列兩種情況;一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死在工作崗位的，以及職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病后沒有當(dāng)時死亡，經(jīng)過搶救后在48小時之間死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。對于視同工傷的情形，應(yīng)當(dāng)按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。二是職工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但是當(dāng)時沒有死在工作崗位上，而是經(jīng)過48小時搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規(guī)定享受工傷保險待遇。

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