護士個人自我鑒定

時間：2024-09-01 11:25:16 自我鑒定我要投稿

[實用]護士個人自我鑒定

　　自我鑒定是個人對一個時期的學習或工作進行自我總結(jié)，自我鑒定可以使我們鍛煉語言組織能力，不妨讓我們用心總結(jié)，認真完成自我鑒定吧。那么自我鑒定應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的護士個人自我鑒定，僅供參考，歡迎大家閱讀。

[實用]護士個人自我鑒定

　　20xx年，在院領導、護理部的指導與幫助下，使我的工作得以更快的開展。現(xiàn)將自己近xx年來的工作總結(jié)如下：

　　一、加強護理質(zhì)量管理，保障安全

　　1、嚴格執(zhí)行各項工作制度：科室堅持每周2-3次護士會議，總結(jié)上周工作中存在的問題，針對存在的問題提出相應的整改意見，并督促執(zhí)行，認真落實各項護理質(zhì)量標準。護理工作的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，確保護理工作安全整體護理到位。

　　2、堅持護士長——帶教——學徒的帶教方式，將新學員分組進行帶教工作，并且在原有的帶教基礎上，對本組護士進行了護理基本能力和專科技能的培訓，為下一輪的帶教工作奠定了基礎。科室每月至少進行二次理論講課和三次業(yè)務學習，共計每人20課時。每月科室根據(jù)護理部的要求對科室新護士進行三基考核：理論考試、操作考試與心理咨詢。理論考試與臨床應用相結(jié)合，每季度一次考核、考核，對考核成績不及格者實行了末位淘汰制。并且實行了“三基三嚴”考核制度，嚴格落實護理人員三基三基考核制度。

　　3、加強了護理人員的“三基”及專科技能的培訓，每季度組織護理查房1次，科室組織了護理業(yè)務理論及技能操作培訓2次。每月科室根據(jù)護理部的要求對護士進行科室全員考核，合格率100%。對新進的護士實行崗前培訓，并且實行了上崗培訓和轉(zhuǎn)正考核。

　　4、認真完成了科室的繼續(xù)教育，完成了20xx年護士的上報工作。

　　5、加強了護理文書質(zhì)量的管理，指導護理人員嚴格按照護士規(guī)范化培訓和專科技能要求完成科室的繼續(xù)教育培訓，并且考核結(jié)果納入個人考核，合格率90%。對科室的專科技能操作進行定期檢查和考核，并且實行了相應的獎懲制度，有個別護士在科室的專科知識考核中沒有合格者給予通報批評。

　　二、存在問題

　　6、個別護士對專科知識掌握不夠，自身素質(zhì)不高，要求不強。

　　7、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

　　8、護理文書書寫質(zhì)量有待進一步提高，病人的書寫護理記錄與護理記錄不能全部及時、全面、正確的反映病情。護理文書質(zhì)量需進一步提高。

　　9、個別護士的溝通協(xié)調(diào)能力較差，急診病人的處理能力較差。

　　10、個別護理人員對急危病人的急救技術還需要進一步提高。

　　11、護理文書書寫存在問題，有待進一步改善。

　　三、下一步工作打算

　　12、加強業(yè)務素質(zhì)的培訓，提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)。

　　13、對新護士開展崗前培訓，并且組織全科范圍內(nèi)培訓一次。

　　14、組織科室人員觀看專科知識講座，提高科室人員的急救技術技能，增強急救意識。

　　15、開展護理科研，做好護理科研工作，做好科室的學習工作。