企業(yè)公關(guān)部個人自我鑒定

企業(yè)公關(guān)部個人自我鑒定

　　自我鑒定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它是增長才干的一種好辦法，不如我們來制定一份自我鑒定吧。我們該怎么去寫自我鑒定呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)公關(guān)部個人自我鑒定，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　在工作以來承蒙公司領(lǐng)導信任和青睞，擔任企業(yè)文化公關(guān)部經(jīng)理。我就這五個多月以來的工作做個人鑒定：

　　1、信息收集和處理

　　我通過與組織內(nèi)各部門、各方面保持接觸和聯(lián)系，對組織外公眾進行調(diào)研、收集信息并匯總，做出分析和處理，掌握組織內(nèi)外公眾的要求和傾向，為最高領(lǐng)導層提供決策的參謀。

　　2、協(xié)調(diào)溝通

　　公關(guān)部與組織內(nèi)外公眾（即與組織發(fā)生聯(lián)系的社會組織和個人）保持溝通和協(xié)調(diào)，并組織創(chuàng)造上下、內(nèi)外、左右各方面關(guān)系和諧的人際環(huán)境和社會心理環(huán)境。

　　3、處理突發(fā)事件和舉辦專門活動

　　對突發(fā)事件可能給組織的形象與發(fā)展帶來的影響，我及時協(xié)助組織最高當局，迅速客觀地調(diào)查處理。包括與媒體積極接觸，傳播真相，對公眾組織溝通或安撫、釋疑，與法律部門打交道等。為使組織形象發(fā)展有利于預期目標，我適時地策劃舉辦各種專門活動，如展覽、參觀訪問、新聞發(fā)布會、記者招待會、交流會、聯(lián)誼會等，有效塑造組織的良好形象，營造有利于組織生存發(fā)展的環(huán)境。

　　公共關(guān)系部作為組織內(nèi)部公共關(guān)系機構(gòu)，與組織外部公共關(guān)系機構(gòu)相比較，我有著自己的優(yōu)勢：

　　1、我能夠最大限度地發(fā)揮組織內(nèi)部各種因素的作用，提高公共關(guān)系工作的成績和效益。

　　2、我能夠充分提高公共關(guān)系工作的針對性和及時性。

　　3、有利于保持公共關(guān)系工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　在工作上我能認認真真做好自己的本分，實實在在的做人，對工作人負責，腳踏實地。

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