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      郵政工作自我鑒定

      時間:2024-09-08 21:38:00 自我鑒定 我要投稿
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      郵政工作自我鑒定

        鑒定是指本人工作、學習、勞動一個時期或工作調動以及參加臨時工作結束時本人寫的優(yōu)、缺點總結和組織上做的評語;鑒定是指為了查明案情,解決案件中某些專門性問題,由偵查機關指派或聘請具有專門知識的人,就案件中的專門性問題進行科學鑒別和判斷的一種偵查行為;鑒定是指,具有相應能力和資質的專業(yè)人員或機構受具有相應權力或管理職能部門或機構的委托,根據確鑿的數據或證據、相應的經驗和分析論證對某一事物提出客觀、公正和具有權威性的技術仲裁意見,這種意見作為委托方處理相關矛盾或糾紛的證據或依據。下面是小編為你帶來的 郵政工作自我鑒定,歡迎閱讀。

      郵政工作自我鑒定

        自從xx年進入xx郵政分行以來已經接近三年,這三年的工作與學習中有遇到工作困難不知所措的困境,也有在同事的幫助下圓滿解決時的興奮,既有理不清工作思路的迷茫,也有在摸索的路上拾起的點點滴滴。

        記得剛來到xx分行的時候,一無所知這個詞用來形容當時的我一點也不過分,對工作的一無所知,對為人處事的小心謹慎,現(xiàn)在想想當時的自己都覺得可笑,轉變的過程是個艱難的過程,同時也是個痛苦的過程,因為轉變就意味著新的事務要不斷的吞噬它原有的結構,物質表面的轉變只是一個蛻變,那精神層次的升華才是思想的一次自我戰(zhàn)勝。

        我具體的工作是儲匯柜員,這個看似簡單又體面的崗位,原來只是玻璃墻外人對我們的定位。而我的轉換不僅是從以前的玻璃墻外到內部的更替,更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西,最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中,容不得半點松懈,對客戶要耐心的解釋,對工作要充滿激-情。說實話,這在沒參加工作以前的我是根本做不到的,現(xiàn)在我知道我可以做到了,并且可以自豪的說我不比別人做的差,這也許就是工作帶給我自身最大的變化,雖然這個變化是潛移默化的,但我切切實實的感到了這個變化。

        既然是工作心得,我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話,只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在,郵儲的發(fā)展經歷了很久的轉變和提高,但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高,業(yè)務的單一和少的可憐的附加值,管理的不健全,激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題,雖說我們也在努力的改變這一現(xiàn)狀,但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。

        我們可以借著郵政銀行的成立這個絕好的契機,實現(xiàn)整個企業(yè)的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力,但是我們明白了壓力是最好的動力之后,也許很多的問題就會迎刃而解。二)抓改革,在增強企業(yè)活力上實現(xiàn)新突破

        1、加快推進郵政儲蓄體制改革。xx年年12月28日,寧夏郵政儲蓄銀行正式掛牌,郵政儲蓄機構改革將逐步在全區(qū)范圍展開。全市郵政部門要按照區(qū)公司的統(tǒng)一部署,加快推進郵政儲蓄體制改革步伐,按時完成市、縣級分支機構的組建工作。目前,要積極主動做好向地方黨委、政府和金融監(jiān)管部門的匯報溝通工作,爭取外部支持,確保改革順利進行。同時,要根據區(qū)公司的要求,理清郵政企業(yè)與郵政銀行的關系,建立雙方協(xié)調發(fā)展的機制,實現(xiàn)郵政儲蓄向商業(yè)銀行的順利過渡。

        2、加快推進專業(yè)化改革,大力實施專業(yè)化經營。XX年,全市郵政要將專業(yè)化經營作為改革發(fā)展的重點下大力氣推進。對函件廣告、代辦電信、集郵、報刊、速遞專業(yè)全面實行專業(yè)化經營,完善專業(yè)化經營管理模式,堅持對等的原則,嚴格落實專業(yè)公司責、權、利相統(tǒng)一,在 各專業(yè)承擔經營管理責任的同時,賦予專業(yè)公司適當的勞動用工、考核分配等經營自主權。重點要實現(xiàn)兩個方面的目標:一是要結合全市郵政實際,不斷明晰、細化、完善專業(yè)化經營方案,確保方案的指導性和可操作性。二是將專業(yè)化經營納入企業(yè)損益核算,強化專業(yè)公司的成本觀念和效益觀念,壓縮成本開支,促進有效收入的增長和業(yè)務結構的優(yōu)化。

        3、以營銷積分為基礎,推進分配機制改革。建立以崗位職責和業(yè)績?yōu)榛A的薪酬分配制度,完善績效考核辦法,搞活內部分配。制定和完善營銷積分辦法,提高積分的合理性和可行性,拓寬營銷積分的實施范圍,將競爭類業(yè)務全部納入營銷積分考核,充分發(fā)揮營銷積分的作用,推動營銷方式由考核型向激勵型轉變,實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展由指令型向自發(fā)型的轉變,切實調動員工參與營銷的積極性。通過營銷積分制的廣泛實施,大力營造了以積分促發(fā)展的良好氛圍。

        在以后的工作中,我想我不需要多少慷慨激昂的陳詞,也不需要怎樣去歌頌從中的豐功偉績,只需要腳踏實地地,踏踏實實地為人們群眾做好服務,為xx分行做好模范作用。

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