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個(gè)人工作簡歷封面
以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的簡歷封面，快來瀏覽下載吧。
簡歷封面：
分享：投遞簡歷的時(shí)間
簡歷的投遞看上去是憑運(yùn)氣決定，其實(shí)也是有門道的，投遞的時(shí)間是很重要的。HR一般在周二周五看簡歷的幾率比較大，在一天之中上午九點(diǎn)半或者下午兩點(diǎn)左右也是一個(gè)不錯(cuò)的時(shí)間段，如果你之前沒有關(guān)注過，那你現(xiàn)在就要注意了。
投簡歷有投無應(yīng)?這些小毛病殺死了你的簡歷
郵箱命名不妥
反例：郵箱名為“差不多”、“無所謂”
原因：不正式，導(dǎo)致第一印象不好。
正確做法：最好為本人中文名字或加其基本信息。
郵箱標(biāo)題不當(dāng)
反例：“求職”、“應(yīng)聘簡歷”、“xx大學(xué)xx簡歷”
原因：應(yīng)聘崗位、部門不明確
正確做法：“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”
郵箱正文毫無內(nèi)容或隨意添加幾句
反例1：郵件正文沒有求職者任何語句
反例2：正文中只寫“本人簡歷于附件中，望查收”
原因：HR覺得你沒有誠意
正確方法：
(1)開頭兩句問候話
(2)內(nèi)容有針對(duì)性，對(duì)于職位要求一一做出回答
(3)告知一些重要信息，如學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等
郵件正文無抬頭或沒有合適的抬頭
反例：僅用“您好”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”
原因：隨意，不夠用心
正確做法：“貴公司”、“貴單位”
郵件正文沒有落款
反例：僅用“您好”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”
原因：隨意，不夠用心
正確做法：“貴公司”、“貴單位”
郵件正文沒新意，只是模板復(fù)制、粘貼
正確方法：避免模版化，體現(xiàn)自己的編排、創(chuàng)新能力
附件命名不夠好
反例：“個(gè)人簡歷”、“求職簡歷”
原因：方便HR保存你的簡歷
正確方法：“xx大學(xué)xx專業(yè)xx應(yīng)聘xx職位
郵件附件太多或有壓縮包
反例：把幾個(gè)文件壓縮到一起
原因：HR會(huì)質(zhì)疑你的Office能力，而且打開很繁瑣
正確方法：
將封面、簡歷、證書整理成一個(gè)文件，盡量發(fā)送附件
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