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      制作優(yōu)秀簡歷的建議

      時(shí)間:2024-10-13 04:15:14 簡歷技巧 我要投稿
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        寫上簡短小結(jié)

        這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

        強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

        雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。

        力求精確

        闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

        使用有影響力的詞匯

        使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創(chuàng)造力的,和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力,每句都用點(diǎn)這種詞匯。

        用詞要注意

        在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以,認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

        讓簡歷外表格外醒目

        簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。

        盡量使你的簡歷簡短

        只使用一張紙 雇主可能會(huì)掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

        為你的簡歷定位

        雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

        企業(yè)篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)

        ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

        企業(yè)挑選簡歷最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)崗位的要求。崗位要求有很多,一般有以下幾點(diǎn):

        1

        身體要求

        包括年齡、身高、形象等等。

        2

        專業(yè)要求

        看看自己的學(xué)歷、專業(yè)是否與崗位要求契合,比如有些崗位要求本科以上、銷售專業(yè)等。

        3

        經(jīng)驗(yàn)要求

        包括你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和崗位經(jīng)驗(yàn)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。

        4

        項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求

        項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不是硬性要求,應(yīng)屆生如果沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),也可寫校內(nèi)外的一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

        5

        能力要求

        HR一般根據(jù)他們的企業(yè)要求和崗位的契合度,再根據(jù)他們的需要來綜合考察選擇人才。


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