- 相關(guān)推薦
2016應(yīng)聘簡歷表格參考
你還在為簡歷制作而煩惱嘛?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的簡歷表格參考，快來閱讀看看吧。
人事助理求職簡歷表格
個人 信息 | 姓 名 | 性 別 | 年 齡 | |||||
民 族 | 政治面貌 | 籍 貫 | ||||||
畢業(yè)院校 | 專 業(yè) | 學(xué) 歷 | ||||||
求職意向 | ||||||||
聯(lián)系方式 | 電 話 | |||
地 址 | ||||
教育 簡歷 |
個人 能力 | 英語能力 | |
計算機能力 | ||
其他特長 |
實踐 經(jīng)驗 |
獲獎 情況 |
自我 評價 |
什么樣的簡歷會被hr拒看
篩選求職簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的求職簡歷，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的，比方說：
求職簡歷出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
求職簡歷不完整。
工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
求職簡歷表述過于簡略。
有一些人的求職簡歷相當(dāng)?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。
求職簡歷的附件形式或標(biāo)題不明確的。
有的人提交求職簡歷時只寫是應(yīng)聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的求職簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
每個HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
【應(yīng)聘簡歷表格參考】相關(guān)文章：
簡歷應(yīng)聘表格10-13
空白的應(yīng)聘簡歷表格10-14
個人應(yīng)聘簡歷表格07-23
銷售應(yīng)聘簡歷表格06-01
應(yīng)聘司機簡歷表格10-05
應(yīng)聘求職簡歷表格09-18
應(yīng)聘銀行簡歷表格05-24
銀行應(yīng)聘簡歷表格10-19
應(yīng)聘簡歷表格范文10-05
應(yīng)聘簡歷表格樣本10-28