PMC主管個人簡歷

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　　個人信息

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　　姓　　名：YJbYs

　　目前所在：年　　齡：

　　身　　高：體　　重：

　　戶口所在：民　　族：

　　聯(lián)系電話：電子郵箱：

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 ××公司，擔任物控部長。工作描述：

　　主力將貨倉、采購與pmc三部分進行架構(gòu)重組與職能重新分工與培訓、部門相關(guān)流程確認;與全面負責erp系統(tǒng)的推行與實施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點準確率從原來的不到80%上升至95%以上;每月均進行有效的呆料清理與預報警統(tǒng)計;增設采購交貨達成率、成本控制計劃、與安全庫存量的設定;供應商管理等。為了充實自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學習并于今年1月份取得了相應的證書。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任PMC主管。工作描述：

　　本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實本人的專業(yè)知識，還由公司安排參加了《pmc生產(chǎn)計劃及物料控制》的正規(guī)專業(yè)培訓。工作期間，本人不斷提升公司4大目標，包括：交貨達成率、客戶滿意率、物料周轉(zhuǎn)率，排期達成率。同時增設《訂單年度/月度/日分析》，為市場部訂單接收/人員配給/設備配給提供具體指標，優(yōu)化產(chǎn)能;推動采購&iqc進行供應商評估，增設物料延期懲罰制度從而確保生產(chǎn)順暢及為“零庫存”&實行jit生產(chǎn)打下堅實基礎。另外，利用專業(yè)知識，不斷對本部人員進行職能培訓;優(yōu)化本部人員的工作效率，簡化績效及不斷提升其獨立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發(fā)展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時使其自然融入公司這個大家庭。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任倉庫統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度員。工作描述：

　　本人曾利用學到的專業(yè)知識，結(jié)合實際，配合開發(fā)部修改設計文件和工藝文件、發(fā)貨配置，制定了“產(chǎn)品工時定額”，“材料消耗明細表”，做到合理利用人力和物力。

　　求職意向

　　希望崗位：物流/采購類

　　尋求職位：PMC主管、物流/倉庫/采購經(jīng)理、主管

　　工作年限：職稱：

　　期望月薪：不限/面議

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　教育經(jīng)歷

　　2010-03 ～ 2012-03 就讀于仲愷農(nóng)業(yè)工程學院工商行政管理大專

　　1991-09 ～ 1995-07 省機電學院機械制造中專