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2015幼師個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載
幼師簡(jiǎn)歷寫作要求
(1)真實(shí)。簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。
(2)全面。簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
(3)簡(jiǎn)練。招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。
(4)重點(diǎn)突出。對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。
幼師個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 莊小姐 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 汕頭 | 身材： | 165 cm 52 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類:人事主管、專員 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 2005.4-至今 廣州市新龍浩工業(yè)技術(shù)有限公司 人事助理 2003.5-2004.5 長(zhǎng)虹集團(tuán)紅陽信息技術(shù)有限公司（廣州分公司） 經(jīng)理助理 2002.5-2003.2 深圳市雅利隆包裝有限公司 行政人事助理（工廠1000人左右） 2001.4-2002.5 彩星新輝（印務(wù)）深圳有限公司 文控助理/行政文員（工廠500人左右） | ||
| 教育背景 |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國(guó)語水平： | 精通 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 5年資深的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，具體工作內(nèi)容如下： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司管理制度； 2、處理人事部門日常事務(wù)； 3、調(diào)查了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 4、協(xié)助人事經(jīng)理實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施； 6、合理控制行政人事部門費(fèi)用； 7、了解各部門每季度人力需求，編制季度及年度招聘計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 8、每月定期對(duì)人力狀況進(jìn)行分析，總結(jié)分析結(jié)果并呈交經(jīng)理； 9、對(duì)各部門主管進(jìn)行考核評(píng)估； 10、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系的管理； 11、組織過公司大型文藝活動(dòng)。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 工作地區(qū)：天河區(qū)、黃埔區(qū) | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 郵政編碼： | 聯(lián)系電話： | ||
| 家庭電話： | 手 機(jī)： | ||
| 傳 呼 機(jī)： | OICQ： | ||
| E-Mail： | 個(gè)人主頁： | ||
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