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優(yōu)秀簡歷模板下載word格式下載
姓名：yjbys 性別：女 政治面目：團員
年齡：24歲 民族：漢 籍貫：北京
學歷：本科(法律專業(yè)) 畢業(yè)學校：xx大學
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作
獲獎情況：榮獲XX-XX學年單科成績優(yōu)秀獎
批注：
1.個人基本資料中項目可多可少，但是必須要有的是聯(lián)系方式，也許你會覺得好笑，怎么會有人忘記這個，但事實證明，很多求職者會忘記，試想，沒有聯(lián)系方式，你下面的內(nèi)容再精彩，要hr如何與你聯(lián)系呢?
2.獲獎情況不要放到個人基本信息中，上學時期的單科成績獎其實沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關(guān)的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通;有親和力。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程;有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關(guān)的工商稅務事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗之間，簡歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡歷質(zhì)量的一個體現(xiàn)。
工作經(jīng)驗
(一)XX年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))
職位：人力資源助理
工作內(nèi)容：
1.hr助理：
1)負責辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下);
2)負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;
3)負責員工的個人所得稅和社保福利;
4)負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函;以及外籍員工的工資福利的發(fā)放;
5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
6)負責整個團隊建設活動的籌備工作;
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋;
8)負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作;
9)行政日常工作;
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1)負責每月的出差頻率的分析;每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本;
2)負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。
3)負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜;協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。
(二)XX年7月-XX年5月北京弘晨律師事務所(兼金玉大廈-法律事務部)
職位：律師助理
工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務支持工作
協(xié)助處理公司法律事務;新法律法規(guī)跟蹤;公司訴訟案件跟蹤及備案;法律問題研究;法律文書的制作，法律文件翻譯;合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護，年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務，票據(jù)管理。
(三)XX年4月-XX年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
職位：業(yè)務助理(實習)
工作內(nèi)容：
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè);在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋;通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試;跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排;協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新;培訓及會議記錄，組織活動;負責與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作;日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐
XX.7-XX.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的操作維護。
XX.4-XX.7：manpower從事powerbase操作維護，人才搜索的培訓，人才服務技術(shù)培訓(獵頭服務與人才測評)及行政管理。
XX.9-XX.11：北京市海淀區(qū)人民法院，刑庭工作(實習生)，開庭前的準備工作，庭審筆錄，并整理裝訂案宗，制作法律文書，當事人的調(diào)解工作。
XX.7-XX.8：北京市公交總公司第四客運分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實習)，車輛的調(diào)配，對司售人員的服務及一些內(nèi)務工作。
批注：對于自己的工作經(jīng)歷和社會實踐等的描述，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達出來。就這個簡歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關(guān)心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經(jīng)歷
XX.9-XX.7：參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
XX.9-XX.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長;民事案件-擔任審判員;經(jīng)濟案件-擔任被告律師。
XX.4-XX.6：選修5門課程首飾設計與鑒賞;寶石鑒定與欣賞;環(huán)境與飲食健康;風水與人居環(huán)境的選擇;心理健康與社會適應。
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