簡歷的類型
簡歷的形式很多，有完全表格式、半文章式、小冊子式、提要節略式、時間式、職能式等多種形式。當然，所有這些形式互相之間可以重疊。但如今最常用的就是如下三種基本類型：1、 時間式簡歷
這是指按照時間的先后順序來描述一個人的經歷。這種簡歷的特點是從目前開始將個人從事的工作逐一列出。這是最簡單的一種簡歷。其優點是容易掌握，未來的雇主們比較喜歡。對那些一直從事某項工作多年且要繼續尋求同一職業的求職者來說，這種簡歷最適合。因為這種時間式簡歷能很清楚地顯示你多年從事的工作經歷。
當然這種時間式簡歷也并不一定對求職者都有利，尤其是當你最開始的工作并不是那種給人印象深刻時。如果你的工作經歷中，從事過許多不同類型的工作，或者更換工作頻繁而且間斷過工作，或者想改行跳槽，則不適合使用這種簡歷。
這類簡歷常常這樣排列：工作的時間、職務、工作單位的名稱和地址、職責概述，所需技能，對雇主所做的主要貢獻。
2、 職能式簡歷
職能式簡歷就是根據你所從事的工作的職能或性質和你的主要能力來描述你過去的經歷。這種簡歷并沒有時間上的連貫性，只強調工作的種類（職能）而不含有任何特別的時間順序。比如你曾經在兩個不同的單位擔任相同的職位或負責相同的業務，你便可將其歸納在同一條目證明你在此業務上的能力。職能式簡歷的主要優點就是突出實際的成就。它的缺點是得由未來的雇主們推算求職人工作經歷的時間順序。
職能式簡歷相對于時間式簡歷來說比較難寫。在這類簡歷上你所列出的個人能力可能與你求之職關系不大。如果你想改變自己目前所處的環境而尋求一個新的職業；如果你是一位待業人員；或者你缺少與你目前所求職業相關的工作經歷，那么職能式簡歷能很好地幫助你突出自身優勢淡化弱勢。
3、 綜合式簡歷
就是將時間式簡歷和職能簡歷綜合起來的一種簡歷。這種簡歷既有時間式簡歷清楚明了的優點，又有職能式簡歷突出重點的優點。
來源:新東方網絡學院
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