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個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須包含的4項(xiàng)內(nèi)容
簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出公告 之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。
那么在面試之前，你能否打動(dòng) HR 的心、進(jìn)入他們
的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。 大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一 些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，
我個(gè)人認(rèn)為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況： 你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、
身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，
還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以
是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說(shuō)，不需要
也不可以加工。
你學(xué)過(guò)什么。這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述， 要能讓 HR 清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是
什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒(méi)有第二專業(yè)，有沒(méi)
有參加過(guò)其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。
有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jī)優(yōu)秀，會(huì)把成績(jī)單也附上，
我個(gè)人認(rèn)為這沒(méi)有太大的必要。
你做過(guò)什么。學(xué)以致用，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，最大 的不同就是在讀書期間有沒(méi)有走出校門尋找一些
社會(huì)機(jī)會(huì)，如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng)，要寫出來(lái)，這樣會(huì)幫你爭(zhēng)取到
勝出的機(jī)會(huì)。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì)在簡(jiǎn)歷上詳細(xì)地羅列出
來(lái)。我認(rèn)為這也是沒(méi)有必要的，選擇一些和你所應(yīng) 聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)
候反而會(huì)讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。 你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。
有的同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等，這是 一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。
你要明確地告訴 HR 你想從事哪種，而不是哪些。因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的，在投遞
之前，你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。 如果你有和求職方向相關(guān)的特長(zhǎng)，一定要在簡(jiǎn) 歷上體現(xiàn)出來(lái)，這點(diǎn)應(yīng)該是你與別人最大的區(qū)別。
比如你應(yīng)聘總經(jīng)理秘書，而你恰好發(fā)表過(guò)一些作 品，則會(huì)大大地提高你獲得面試的可能性。 簡(jiǎn)歷追求用最少的文字傳遞最多的信息，不需 要花哨，忙碌的 HR 很少有時(shí)間來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷是 否精美。但是有一點(diǎn)必須記住，那就是不要使用“萬(wàn) 能簡(jiǎn)歷”。在人才交流會(huì)上，我們經(jīng)常可以看到某位同學(xué)拿著幾十份一模一樣的簡(jiǎn)歷挨個(gè)兒投遞，就 像散發(fā)宣傳單頁(yè)一樣，不管人家的是辦公室文員還是業(yè)務(wù)員甚至是技術(shù)員，這位可愛(ài)的學(xué)生的簡(jiǎn)歷就是我所說(shuō)的“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。大家在投遞之前一定要
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