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畢業(yè)生包裝自己 現(xiàn)大學生應聘時興“視頻簡歷”個人簡歷
學理工科的錄下動手操作 學語言類的展示妙語連珠
又到一年一度的大學畢業(yè)生忙著找工作的時候了，為千方百計地讓招聘單位注意自己，爭取到面試甚至是錄用的機會，敲門磚 一本本精心包裝的精美的個人簡歷自然是少不了的。近日記者還發(fā)現(xiàn)，一種全新的個人簡歷視頻簡歷出現(xiàn)在今年的招聘市場上。視頻簡歷，顧名思義就是把個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄制下來，作為影視資料提供給招聘者。
記者在采訪中了解到，小小的簡歷背后其實孕育著人力資源巨大的改革和商機。
效果不錯，大多愿意嘗試
北京工商大學學廣告的小高今年找工作時就找了一家視頻簡歷制作公司做了一份視頻簡歷。她說，剛開始決定做簡歷的時候，她以為就是簡簡單單地把自己拍攝下來。但是，事后通過和制作公司的交流以及公司在拍攝中問題的設置和簡單的建議，她覺得這份簡歷不只是自己的再現(xiàn)，“它把面試中考官需要知道的問題包括了，也更直觀地展現(xiàn)了我的優(yōu)點。優(yōu)惠期我只花了50元錢，我覺得挺值得。我身邊的同學也都想去做。”
小高還十分自豪地說，自己的簡歷也能起到和藝術照相同的效果，“記錄住自己一段時期的生活”。現(xiàn)在，小高已經(jīng)在央視的一家廣告代理公司謀得了一份自己喜歡的工作。記者了解到，大多數(shù)畢業(yè)生對視頻簡歷的出現(xiàn)持肯定態(tài)度，但是對其起作用大小沒有底，抱著類似“有病亂投醫(yī)”的想法，只要經(jīng)濟上能夠承受，大都會選擇試一試。
視頻簡歷優(yōu)勢獨特
據(jù)了解，視頻簡歷的出現(xiàn)其實已有兩年時間了。在北京經(jīng)營視頻簡歷比較早的賽文潤博信息咨詢中心的負責人劉先生表示，這個創(chuàng)意來源于當初幾個做人力資源的朋友對經(jīng)常處理大量紙質(zhì)簡歷的抱怨。
從劉先生的公司和其他一些提供視頻簡歷的網(wǎng)站(如上海熱線二)可以看到，視頻簡歷的優(yōu)點是能直接傳遞應聘者的言談舉止、態(tài)度儀表、語言能力，能夠進行異地傳遞并保留以進行進一步分析。劉先生介紹說，可以在視頻簡歷中加入情景設置，如理工科的學生可以現(xiàn)場進行動手操作，語言類的學生更是可以展示外語水平，另外，導師的評語也可以運用圖像表現(xiàn)，視頻簡歷的權威性要比普通簡歷高。
對于如紙質(zhì)簡歷一樣，視頻簡歷中是否也存在圖像造假一類的疑問，經(jīng)營者答復說主要靠自律：“如果我們違規(guī)操作欺騙用人單位，那么砸的是公司和整個行業(yè)的牌子，我們在做簡歷的過程中就是在真實地再現(xiàn)本人!”
視頻簡歷孕育著商機
專家指出，視頻簡歷的背后并不是一個簡單的拍攝和被拍攝的關系，而是一種在人力資源領域的經(jīng)營創(chuàng)新。
賽文潤博信息咨詢中心的劉先生對這種模式的描繪就是成立一個視頻人才網(wǎng)，在網(wǎng)站上企業(yè)注冊成為會員以后，可對網(wǎng)站上的視頻簡歷進行瀏覽，提供在線面試平臺、進行在線培訓。中國人民大學勞動人事學院研究生宋洪峰說，這種模式專業(yè)上的概念是人力資源工作的外包，即把人員招聘的面試、考試、資料管理等各方面的工作交給專業(yè)公司操作，在美國這一項目總計是個幾十億美元的市場，但是在國內(nèi)才剛剛起步。“視頻簡歷和中介性質(zhì)的人才網(wǎng)的出現(xiàn)是值得肯定的。”(李晨光)
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