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      制作求職簡歷的四點誤區

      時間:2024-07-25 03:53:36 簡歷技巧 我要投稿
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      制作求職簡歷的四點誤區

          現在的簡歷花樣百出,樣式不斷。簡單的求職簡歷被看成是能力不夠的代表。當然造成這樣的結果是因為當前求職競爭實在太激烈,人數之多另人驚訝,每個人都希望通過漂亮的簡歷來吸引面試官。當然想法沒有錯,但有的由于過分追求華麗,在制作簡歷當中就走入了誤區,下面就介紹簡歷制作工程的幾點誤區。

      制作求職簡歷的四點誤區

          誤區一:簡歷是求職者自然狀況的自然展現,是經歷、學歷與社會關系的描述。其實不然,你的簡歷要讓你經得起淘汰,使自己成為那幾個篩選到的有機會接受面試的人之一。所以有人說,簡歷只是一個釣餌,目的在于激發招聘單位的興趣,為自己贏得面試的機會。但是否為了贏得面談機會可以捏造事實、抬高身價、弄虛作假呢?顯然不可以。因為爭取面談機會并不是最后目的,最后目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時取得了面談機會,但被對方發覺,那么將身敗名裂。實事求是,一家不成還可以求另一家,而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。

          誤區二:一份最能充分表現自己的任職資格和工作能力的個人簡歷,就算是寫得最好的簡歷。其實這種看法過于簡單。簡歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力,能讓有關的職業介紹所或人才交流中心為之砰然心動,欲把你推薦給用人單位而后快。一般來說,你所想去的單位,可能別人也想去,人事部門一天下來可能同時收到幾十份甚至上百份簡歷,許多簡歷可能看一眼就放在一邊了。因此你在簡歷上所寫的東西,必須讓人特別注意,使對方對你有個好印象,否則之后你就不可能指望有任何與對方面談的機會了。因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關。

          誤區三,要想把簡歷寫好點,最好請專門寫簡歷或專業人員代寫。事實上專業人員寫出的東西都是干篇一律,毫無特色。個人的簡歷最好自己起草,然后再請專業人員或有經驗的人過目,提提意見,或修改一下。

          誤區四,個人簡歷寫得越詳細越好,用人單位都會認真地審讀。事實上用人單位用于簡歷的閱讀時間,一般不會超一兩分鐘,寫得太長太細,反而使人厭煩放一邊。


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