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別讓簡歷成為阻礙
如何寫簡歷困擾著很多人，其實寫簡歷就是把自己的信息精煉的書寫完整，挖掘出自己經(jīng)歷和背景中的獨特的地方，加以修飾、連貫、充實、補充而形成的敘述文。
文章中要有精彩之處，要有吸引人的元素，讓人看完后有回味的余地，有牽動閱讀者的內(nèi)容，也就是有讓人有感興趣的細節(jié)，那樣你就邁出了成功的第一步。
現(xiàn)實中寫簡歷時有兩個誤區(qū)，會毀掉許多人的前程。
一、 平淡無味沒有吸引人的地方
簡歷相當一部電視劇或電影的片花，要有讓人去欣賞的片段，有幾個特有的精彩看點，這樣才能吸引住觀眾，讓人忍不住看個究竟。簡歷也一樣，一定要有幾個關(guān)鍵點，也就是人們常說的要素。1、準確的關(guān)鍵詞：比如專業(yè)能力和主要從事能力范圍。2、干練的經(jīng)歷：你的簡歷要描繪出你的才智，卓越的形象，豐富的經(jīng)歷。3、精煉的職位說明：說出以往你從事的職業(yè)職務(wù)，要簡單明了，體現(xiàn)出從事的行業(yè)的類型，管理的范疇。4、誘人的成就：回顧你在從事的工作中，利用自己的技術(shù)、能力、經(jīng)驗所作出的成就和所創(chuàng)造的價值。5、業(yè)余愛好：很多愛好是簡歷的獨特之處，主要是為了突出你的品質(zhì)。
二、 簡歷中不能夸張或有和實際難以吻和之處簡歷中不能夸張自己的能力、技術(shù)、經(jīng)驗、成就。那樣會毀掉自己，甚至在面試中就夭折。
例如：7月份面試是一位工程師，各種證件齊全，簡歷很完美無可挑剔，回答問題也很流利，仔細琢磨仿佛有些讓人難以置信。像這樣的人很少會出現(xiàn)在人才招聘市場，一般都被挖來挖去，身價很高。這其中必有其蹊蹺，于是靈機一動，說是現(xiàn)場有一難題，一直無法解決，讓其到現(xiàn)場看看，此時其面部就有些難色，但還是隨之到了現(xiàn)場，觀后無語，當問其時其搖頭說：我看這里并不適合我，不好意思打擾你們了，如果我有興趣再和你們聯(lián)系“，在場的人面面相覷……另外如果簡歷過于夸張，與實際能力相差甚遠，就算是僥幸被錄用，在日常的工作中表現(xiàn)平平，也會被時間所暴露，那時也無你容身之地，那樣你會自掘前程。
例如：我進現(xiàn)在這個公司時監(jiān)管動力部，一位電工技師，早我一個月前進入公司，聽公司的人和部門主管說此人技術(shù)精煉，工作積極。不久一臺帶有人機界面的設(shè)備出現(xiàn)了故障，其修了三個小時后斷定一配件損壞，拆下后讓采購去急購，正巧被我遇到，觀察后并沒有問題，問清緣由，我去車間排查后發(fā)現(xiàn)問題出在機外的配電柜內(nèi)，更換一斷路器設(shè)備一切正常，前后不到10分鐘。很難讓人相信其水平的真實性，其薪水比其他技師高出一截，而后一個月內(nèi)又在其身上出現(xiàn)類似情況2次，直接被我列入黑名單。
簡歷適中就好，避開誤區(qū)，有點特色為佳，平淡無味會降低你的成功幾率，就是含有水分也不能超過能力范圍。
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