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      強烈面試簡歷中的技巧

      時間:2024-08-16 08:00:05 簡歷技巧 我要投稿
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        企業(yè)面試的一般流程

        各用人部門提出招聘用人計劃 實施招聘計劃和預(yù)算 安排人力資源部門初步測試、甄選 安排用人部門及相關(guān)人員測試及面試 企業(yè)決定初步錄用人員 錄用前的準備 簽定勞動合同

        找工作流程

        準備簡歷 投發(fā)簡歷 筆試

        面試

        轉(zhuǎn)正

        試用

        復(fù)試

        發(fā)展

        簡歷的目的

        簡歷只要一個功能,就是----

        獲得面試的機會!

        使你在眾多求職者中凸顯出來 證明你是適合這份工作的最佳人選

        據(jù)調(diào)查,人事部門在初期篩選簡歷的時候,每份通常

        只需要7~10秒鐘,就會決定是候選還是丟進廢紙簍的 命運

        主要內(nèi)容

        什么是簡歷: 簡歷的重要性 撰寫簡歷的原則 如何寫出優(yōu)秀的簡歷: 簡歷的基本框架 具體內(nèi)容 簡歷的優(yōu)化: 根據(jù)職位進行優(yōu)化 排版、質(zhì)檢

        簡歷的重要性

        面試敲門磚

        人力資源招聘主要渠道

        網(wǎng)站 招聘會(校園招聘會) 平面媒體 關(guān)系介紹 任何一個渠道都少不了簡歷

        面試救生圈

        簡歷:企業(yè)面試必問的內(nèi)容

        以不變應(yīng)萬變,提前準備企業(yè)問題,給企業(yè)更好印象!

        撰寫簡歷的原則

        把重點部分放在前面

        把握看簡歷人員的心理

        主要內(nèi)容

        什么是簡歷: 簡歷的重要性 撰寫簡歷的原則 如何寫出優(yōu)秀的簡歷: 簡歷的基本框架 具體內(nèi)容 簡歷的優(yōu)化: 根據(jù)職位進行優(yōu)化 字體、質(zhì)檢

        簡歷框架

        基本信息

        求職目標 教育背景

        專業(yè)技術(shù)

        工作經(jīng)歷 項目經(jīng)歷(重中之重) 其他

        基本信息

        姓名 年齡/出生年月(只選一個) 政治面目(如是共產(chǎn)黨員,可選加) 專業(yè)(考慮是否對應(yīng)聘職位有幫助) 聯(lián)系方式(至少有手機) ……(你的特殊優(yōu)勢)

        性別 民族(如是少數(shù)民族,可選加) 學(xué)歷 籍貫 住址(考慮是否距工作單位較遠)

        求職目標

        一份簡歷對應(yīng)一個就業(yè)職位!!! 不要把自己的簡歷當作萬金油!!

        注:

        根據(jù)不同單位的用人需求,需要隨時更改你的意向

        教育背景

        日期:xx年xx月xx年xx月

        畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷: 所學(xué)專業(yè): (考慮是否有利于得到這個職位)

        獲得獎勵(如果是班委、有過實際經(jīng)驗)

        大學(xué)

        對于教育背景的描述

        使用倒敘手法,忌諱寫成敘述文章。 越是新近接受的教育,描述應(yīng)該越完整。

        如果特別想要加上自己的學(xué)習(xí)課程,建議:可以列出,

        但必須是重要的,而且不要超過一行。

        盡量不要有空白。

        不要寫入你小學(xué)、初中的教育時間。

        培訓(xùn)情況

        N 培訓(xùn)(必加)

        時間、證書級別、內(nèi)容 如果是組長、有過實際經(jīng)驗


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