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簡歷被瀏覽了卻沒有通知面試的原因
之前看到很多求職者提到，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)瀏覽了自己的簡歷，但是面試電話卻寥寥，百思不得其解。今天就來解答這個問題。以下是小編整理的簡歷被瀏覽了卻沒有通知面試的原因，希望對大家有所幫助。
首先，查看自己簡歷被誰瀏覽了這個功能，其實就是一個類似于信息報告的功能。用過郵箱的人都知道，郵箱可以設(shè)置自動回復(fù)和已讀回復(fù)。也就是你發(fā)送一個郵件給對方，會收到一個反饋郵件，或是只要對方打開了你的郵件就會自動發(fā)送一個反饋郵件。
于是，這件事情就很容易解釋了。你在線申請，HR的郵箱里收到你的這份簡歷，當(dāng)然還有別人的無數(shù)份簡歷，于是HR按著小鍵盤旁邊的向下鍵一份份往下掃，一份簡歷可能也就1--5秒，很快，這些簡歷都從未讀變成已讀了，那么這些簡歷的主人都會收到一次簡歷被某家公司瀏覽的記錄。當(dāng)然，還有一種更省事的做法，如果你郵箱里某個文件夾有無數(shù)份郵件未讀，你直接右鍵點擊這個文件夾，選擇全部“設(shè)為已讀”，那么好吧，這些簡歷都被“瀏覽”過了。
因此，所謂的被瀏覽并非HR主動來搜索你的簡歷哦，咱就先就不要自作多情了。
其次，我們知道在人才網(wǎng)站的招聘流程中，HR有兩種獲取簡歷的方式：用戶投簡歷和HR主動搜素下載簡歷。現(xiàn)在我們來說說后一種情況，也就是真實的在你沒投簡歷的情況下有HR瀏覽了你的簡歷。如果你的簡歷這樣被瀏覽多次卻沒有通知你面試，那是什么原因呢?據(jù)此，認(rèn)為有以下幾種原因：
1、你的簡歷不符合招聘崗位要求。只是HR用不同的關(guān)鍵詞去搜索求職簡歷時，總能找到你的個人簡歷，而每天看到簡歷太多，具體哪些看過的已經(jīng)不記得，導(dǎo)致重復(fù)瀏覽。不過，現(xiàn)在這個情況導(dǎo)致的重復(fù)瀏覽比較少出現(xiàn)，因為基本上現(xiàn)在招聘平臺后臺都有記錄，對于你查看過的簡歷，你重新搜索到時，前面都有記號標(biāo)志你曾經(jīng)查看過這份簡歷。
2、因為每個招聘平臺服務(wù)套餐都有限，簡歷下載的量有限。有時候套餐用完了，已經(jīng)沒有點數(shù)可以下載簡歷了，而此時公司又還沒有續(xù)約套餐，導(dǎo)致無法下載簡歷。HR在搜索簡歷時，看到你的簡歷很符合他們的崗位要求，但是就是沒辦法下載，因此看不到你的聯(lián)系方式可以通知面試。這點也提醒大家給自己增加面試機(jī)會，除了聯(lián)系方式那里，記得在自我評價/總結(jié)那邊也加上聯(lián)系方式，以免錯失良機(jī)。
3、有這么一種情況，有些單位為了顯示公司實力大等等因素，在上面發(fā)布很多招聘信息，其實很多崗位都是廣告來的，并不會安排正式面試。所以就算你的簡歷被反復(fù)看了，也不會通知你面試的。
4、騙子公司和傳銷團(tuán)伙也常用這樣的方式。我們知道一般騙子公司會主動電話聯(lián)系求職者。但有時候，對方認(rèn)為你不是一個“好騙的人”或其他原因，騙子公司雖然查看了你的簡歷，卻沒有電話聯(lián)系你。
簡歷查看后多久會通知面試
正常情況簡歷通過審核之后兩三天就會接到面試通知。最晚一般一周之內(nèi)也會通知的。除非你應(yīng)聘的是特別有實力的大企業(yè)，例如：IBM。兩個月之后收到面試通知也是正常的。
一般情況下超過百分之五十以上的企業(yè)會在一周之內(nèi)回復(fù)求職者，而當(dāng)中在三天之內(nèi)回復(fù)求職者的企業(yè)占據(jù)了一半，這類企業(yè)一般對于人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試。
擴(kuò)展資料：
首先，企業(yè)在結(jié)束面試后，會將所有候選人從專業(yè)技能，綜合素質(zhì)，穩(wěn)定性等方面結(jié)合起來，進(jìn)行評估對比，擇優(yōu)而選；
其次，選中候選人之后，還要結(jié)合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
薪資定好之后，公司內(nèi)部會走簽字流程，確定各個相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。
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