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      HR最喜歡什么樣的簡歷

      時間:2024-03-11 09:21:22 春鵬 簡歷技巧 我要投稿
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      HR最喜歡什么樣的簡歷

        時光飛逝,時間在慢慢推演,沒想到也到了自己找工作的時間,此時此刻需要開始寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?下面是小編為大家收集的HR最喜歡什么樣的簡歷,歡迎閱讀與收藏。

      HR最喜歡什么樣的簡歷

        一、自我評價簡單明確

        通常來說,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

        經(jīng)常會有求職者這樣寫自我評價:“我是一個對工作充滿激情與熱情的成熟男人,多年的銷售經(jīng)驗令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向披靡,選擇我沒錯的!”這種自我評價固然充滿激情,但不知道的人還以為是廣告詞。在自我評價部分,求職者應(yīng)該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在,比如“快消品行業(yè)6年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績已過千萬”等,應(yīng)避免使用空洞、老套、外行話等不職業(yè)的術(shù)語。自我評價中,最重要的是表明你的能力恰恰與招聘職位高度匹配,你是該職位的不二人選,達(dá)到了這樣的效果,HR才會對你求賢若渴。

        二、求職目標(biāo)一目了然

        很多人認(rèn)為簡歷應(yīng)該對自己究竟要找什么工作保持一定的模糊性,這樣求職時可以選擇的職位更多,贏得offer的機會也將更多。這其實是一個誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒想明白的人,HR不可能給他機會。

        在求職之前,不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃,在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,查證自己更加適合于做哪個行業(yè),哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足,通過量化,一目了然。當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo),簡歷就能“投其所好”。這時,在求職目標(biāo)一欄,就能夠給雇主們一些具體的信息,比如把焦點聚集在你和他們的需求上面,例如,“主管國際貿(mào)易定單的市場部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

        三、善于總結(jié)工作經(jīng)歷

        在填寫工作經(jīng)歷時,不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身,記錄流水賬,而應(yīng)強調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就,避免空話、套話。建議使用具體的方式來表述,如填寫你過去的頭銜、獲得的獎勵以及相關(guān)的數(shù)據(jù)等。其次,要表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應(yīng)聘職位的勝任。

        另一方面,經(jīng)歷不等于經(jīng)驗,豐富的經(jīng)歷并不能完全轉(zhuǎn)化為競爭力。在簡歷中,HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識技能、學(xué)習(xí)能力以及實踐能力,并了解你在過去的工作中得到的成長和進(jìn)步。因此,簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明你資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。比如“20xx年因銷售業(yè)績排名第一,獲得明星員工稱號”,或“通過8年在知名日企從事財務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗,以及近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動態(tài),我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財務(wù)主管一職的能力”等。

        四、如實填寫職業(yè)期待

        有很多企業(yè)會在招聘信息中列出一項:你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?很多求職者在看到這樣的提問時不知如何作答,其實只要如實填寫自己的職業(yè)期待,或者向招聘企業(yè)表明自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確的,而不是隨意海投簡歷、隨機求職的行為即可。對于上述問題通?梢赃@么回答:

        “對我來說,最重要的是自己所做的工作是否適合我,這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專長,這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn),從而能促使我提升自己!薄@個回答既表達(dá)了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感,也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。

        其實,一個懂得運用職業(yè)規(guī)劃知識來武裝簡歷的人,簡歷處處都會滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。不管是教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷,抑或是以往的工作經(jīng)歷,都是以自我職業(yè)定位為中心,內(nèi)容相互緊密關(guān)聯(lián),整體加以體現(xiàn)的。需要重申的是,簡歷應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來制作,切忌填寫與用人單位無關(guān)的“個人長遠(yuǎn)想法”。

        簡歷

        1、簡歷的紙張大小,一般以A4紙張為宜,紙質(zhì)要盡可能挺硬。

        紙張顏色以白紙打印黑字為最佳,米色也可。排版打印要精心設(shè)計,四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

        2、簡歷的用詞盡可能精煉,使簡歷短小精悍,通俗易懂。

        簡歷一般為一頁紙,也可兩頁,最長不超過三頁(除小冊子格式之外)。簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。

        3、永遠(yuǎn)把你的全名放在簡歷的最前面。

        姓名可放在最上面一行的右邊,也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進(jìn)標(biāo)題中,但必須使姓名突出、醒目。如招聘單位沒有特殊要求,在簡歷中可不附照片

        4、在簡歷的前面部分表示或暗示你的求職目標(biāo),或者你的職業(yè)目標(biāo)。

        把你的聯(lián)系地址和電話號碼與你的姓名一起放在前面,并包括郵政編碼。

        5、如果你沒有實際工作經(jīng)歷,可在工作經(jīng)歷前先說明教育經(jīng)歷。

        如果你有一年以上的實際工作經(jīng)歷,先說明工作經(jīng)歷。無需在簡歷中列出你以往工作的薪金及為何離開原工作崗位的原因。

        6、列出你的學(xué)歷,注明日期、專業(yè)、校名。

        如果大學(xué)的副科是你的求職目標(biāo),也可列入。列出有代表性的課程、學(xué)分甚至成績。成績可用A、B、C來表示。

        7、簡歷中要強調(diào)你過去所取得的成就,以及你獲得理想成果的技能。

        取得的成就應(yīng)盡可能以量反映,如你為公司增長了多少利潤、增長了百分之幾、你為企業(yè)節(jié)省了多少時間和資金等等。

        8、在你的工作經(jīng)歷中你所承擔(dān)的責(zé)任、管理多少人、取得的成績等。

        如果那公司不是一個著名的公司,可注明公司的產(chǎn)品、員工人數(shù)及銷售額。

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