HR審核簡歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn)

HR審核簡歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn)

　　時(shí)間是箭，去來迅疾，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。相信許多人會(huì)覺得簡歷很難寫吧，下面是小編精心整理的HR審核簡歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　HR審核簡歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn)

　　1、確保簡歷真實(shí)

　　個(gè)人簡歷真實(shí)性的重要性在很多文章中都做過表述，這里再強(qiáng)調(diào)一次，一旦你的雇主對(duì)你的工作背景進(jìn)行調(diào)查的話，那你的工作機(jī)會(huì)就會(huì)跟你說再見了。

　　2、突出你的優(yōu)點(diǎn)

　　為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　3、字體

　　確保你的字體大小適中，字號(hào)太大分頁過多，不利于快速閱讀，字號(hào)太小讓人難以辨認(rèn)，就失去了閱讀簡歷的興趣。字體最好用常用的宋體，比較公正正式

　　4、體現(xiàn)自己的個(gè)人能力

　　可能你沒有你應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，這種情況下就要突出你個(gè)人的才能，而不要重點(diǎn)去羅列你之前的工作經(jīng)驗(yàn)了。要從以前的工作經(jīng)驗(yàn)中體現(xiàn)你個(gè)人的素質(zhì)，表明你是有能力勝任這項(xiàng)工作，并且能夠在最短的時(shí)間內(nèi)做到最好的。

　　5、符合目標(biāo)崗位

　　你的求職簡歷的內(nèi)容要與你應(yīng)聘的崗位存在相關(guān)性，不要用你應(yīng)聘通訊工程崗位的簡歷去應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)銷售，HR一般是不會(huì)選擇這種簡歷的。

　　擴(kuò)展：個(gè)人求職簡歷的基本常識(shí)和常用技巧

　　1、簡歷的封面：

　　很多時(shí)候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

　　(PS：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)

　　2、簡歷中的個(gè)人基本情況：

　　簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。

　　3、簡歷中的實(shí)踐活動(dòng)：

　　重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。

　　4、簡歷的撰寫：

　　在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。

　　5、專業(yè)課程的總結(jié)：

　　針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。

　　6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：

　　(1)與目標(biāo)職位相關(guān);

　　(2)突出成就;

　　(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;

　　(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;

　　(5)簡單清晰;

　　(6)正面信息;

　　(7)有針對(duì)性;

　　(8)及時(shí)更新;

　　(9)遵循基本原則;

　　(10)真實(shí)可信。

　　一些注意事項(xiàng)：

　　1、證書復(fù)印件的必要性：

　　個(gè)人認(rèn)為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。

　　2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：

　　當(dāng)你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計(jì)劃的話，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。

　　3、針對(duì)公司和崗位制作簡歷：

　　我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

　　4、簡歷的裝訂：

　　在招聘會(huì)上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。

　　5、面試的準(zhǔn)備：

　　在你確定要投遞簡歷的時(shí)候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。

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