- 相關推薦
讓推薦信取代求職信
時間過得太快，讓人猝不及防，我們找工作的日子已悄悄來臨，此時此刻需要開始寫求職信了哦。那么如何寫求職信才簡練、明確呢？以下是小編整理的讓推薦信取代求職信，歡迎大家分享。
讓推薦信取代求職信 1
也許你不再在個人簡歷中附帶一封求職信，但使用求職信的求職者數量還是非常多的。然后千篇一律的求職信，標準化的語言，缺乏個性，缺乏特色，缺乏亮點，過多的華麗辭藻，過多的奉承之言，這些都已經吸引不了招聘HR的眼睛了。寫求職信的出發點是希望能夠輔助到簡歷，讓自己在眾多的求職者中被招聘HR看到，看中。然后“標準語言化”的求職信已經不行了，非但招聘HR不會去看，甚至都覺得是多余的一部分，直接進入正題：簡歷部分了。這里給各位求職者一個建議，大家不妨把求職信改為推薦信，這樣的效果更好。
無論你是專科生還是本科生，或者是碩士博士，如果你的指導老師能夠為你寫一封推薦信，特別是你的指導老師在你求職的崗位這個行業是有一定知名度或者有一定影響力的人，那效果更好，它起到的作用絕不是一封求職信能達到的效果，即使它就只有短短的幾句話，也比你滔滔不絕上千字的求職信來得有力。亦或者你在之前的一個公司做過，由于職業規劃，需要轉行，而你的上司又樂意幫助你，給你寫推薦信，這樣的效果也是不容小看的，首先，讓招聘方知道你的離職原因，加上有上司的推薦信，更加的重視你這個人才，他們對你的評價影響力高于你在簡歷中所表達出來的一切，也許有些人并不懂得表達，本身很優秀，簡歷卻體現不出來，面試時自身也不大會表達，從而流失了機會。如果有了有質量的推薦信，你就能擺脫很多的問題和困擾，在面試中或者簡歷篩選中取得比其他求職者更多的分數。
讓推薦信取代求職信 2
1、將“個人簡歷”換成個人姓名
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
2、簡歷有兩頁紙即可
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
3、簡歷不宜過于花哨
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
4、用優質紙張打印簡歷
許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張打印。
5、用推薦信取代求職信
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
6、寫求職意向最好不寫薪水要求
許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。
7、突出對求職有用的興趣特長
無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
8、實踐經驗應具體明確
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗，因此，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
【讓推薦信取代求職信】相關文章：
推薦信的特點11-23
工作推薦信11-12
求職推薦信函11-12
推薦信的概念11-12
推薦信的分類11-12
推薦信的寫法11-12
求職的自我推薦信11-12
推薦信的實例一11-12
英文推薦信的用詞11-12
推薦信的致命問題11-12