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      人事管理應聘求職簡歷

      時間:2024-08-16 20:04:13 簡歷模板 我要投稿
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      人事管理應聘求職簡歷

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      人事管理應聘求職簡歷

      基本信息   個人相片
      姓  名:   性  別:  
       
       
      民  族:   出生年月:  
      證件號碼:   婚姻狀況:  
      身  高:   體  重:  
      戶  籍:   現所在地:  
      畢業學校:   學  歷: 本科
      專業名稱: 計算機信息管理 畢業年份: 2004年
      工作年限: 五年以上 職  稱: 初級職稱
       
      求職意向  
      職位性質: 全 職
      職位類別:  
      職位名稱:  
      工作地區:  
      待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
      到職時間: 可隨時到崗
       
      技能專長  
      語言能力:  
      計算機能力:  
      綜合技能:  
       
      教育培訓  
      教育經歷:
      時間 所在學校 學歷
      2001年9月 - 2004年6月 湖南大學 本科
      培訓經歷:
      時間 培訓機構 證書
       
      工作經歷  
       
      所在公司: 湛江某水產實業有限公司
      時間范圍: 2008年9月 - 2012年7月
      公司性質: 外資企業
      所屬行業: 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
      擔任職位: 人力資源兼行政部經理
      工作描述: 企業性質:中外合資、生產型企業 企業規模:1500人左右
      負責公司的人力資源及行政工作 具體包括:
      1.根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
      2.參與公司績效管理、考勤管理等工作;對公司獎懲規定的監督與執行;
      3.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計;辦理員工的入職、離職等工作;
      4.負責人事表格、資料的制作、收集整理;
      5.負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立;
      6.負責各項勞動法規,員工檔案建立與維護、勞動合同、員工關系處理,根據公司發展實際情況完善公司人力資源等制度及流程;處理工傷、工業安全,以及公司活動的組織策劃實施;各種證件年審;
      7.負責日常行政管理。制定相關制度,加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、車輛安全、零星修繕、部分固定資產、衛生環境的標準化管理與費用預算、控制;負 責安全保衛管理,加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理,通過后勤的有力保障保證公司生產穩定正常的進行;
      8.負責公司所有行政對外的接待工作及項目建設;政府補貼工作;積極健全企業文化,加強企業凝聚力、向心力。
      離職原因: 個人原因
       
      所在公司: 廣東堯豐集團湛江卷煙包裝材料印刷有限公司
      時間范圍: 2006年7月 - 2008年7月
      公司性質: 私營企業
      所屬行業: 印刷、包裝、造紙
      擔任職位: 人事行政主管
      工作描述: 企業性質:私營企業、生產型企業 企業規模:600人左右
      負責公司的人力資源及行政工作 具體包括:
      1.負責人事各種表格的制定;社會保險的辦理;薪酬福利體系管理、就業規則等公司制度的修訂執行,工資核算發放以及員工考勤管理;
      2.全面分析公司人力資源狀況,定期整理人力資源報告;根據人力資源報告和各部門的用人申請組織實施人員招聘;分析不同的招聘需求,確定招聘渠道和方式 (含內聘 ,外聘,校園招聘;經理層和各類技術人才);擬定招聘計劃,執行招聘工作以及對招聘效果進行評估;維護已有招聘渠道,開拓新的招聘渠道,尤其是大批量員工 的招聘渠道,確保公司生產旺季時對人力資源的需求;同時根據公司情況完善招聘錄用制度及流程;
      3.熟悉各項勞動法規,員工檔案建立與維護、勞動合同、員工關系處理,根據公司發展實際情況完善公司人力資源等制度及流程;處理工傷、工業安全,以及公司活動的組織策劃實施;各種證件年審;
      4.負責日常行政管理。制定相關制度,加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、車輛安全、零星修繕、部分固定資產、衛生環境的標準化管理與費用預算、控制;負 責安全保衛管理,加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理,通過后勤的有力保障保證公司生產穩定正常的進行。
      ※2007年度評為優秀員工
      ※2006-2007年 兩次擔任堯豐集團迎春晚會的主持人
      離職原因:  
       
      所在公司: 湖南省醴陵信用聯社
      時間范圍: 2004年5月 - 2006年5月
      公司性質: 事業單位
      所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)
      擔任職位: 人事專員
      工作描述: 1.在部門經理領導下負責公司的人事工作,人員組織架構設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作;并負責保存員工人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;
      2.協助部門領導進行招聘、勞動合同簽訂或續簽,員工職務任免、調配、解聘、離退休申請報批手續的辦理;落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放及管理工作;參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;
      3.配合部門經理制定公司各部門多層次的培訓教育計劃,組織公司新聘員工的崗位培訓、協助定期召集柜臺人員參與各類金融知識班、禮儀班、團隊講座等活動,并對參加人員進行考核。負責年終先進團隊和個人的評選評比;
      4.負責完善公司內部行政規章制度,負責公司外部聯絡(與地方政府及其他企業/娛樂活動策劃組織),熟悉勞動人事法律法規及政策,管理收集、更新、跟蹤與單位金融活動相關的法律法規及公司合法性管理建設;
      5.參與黨委、團委年度福利分配及人員選拔、任免工作。
      ※05年度榮獲本年度優秀員工獎。
      離職原因:  
       
      其他信息  
      自我介紹: 個人能力:
      1.熟悉電腦操作.能夠熟練運用各類常用應用軟件,熟練掌握Windows操作系統和OFFICE辦公軟件;
      2.文筆佳,愛好文字創作。在校期間多次在校刊上發表文章,學科論文曾被評選為優秀論文;主筆信合內部月刊編寫;業余時間已嘗試進行文學小說創作;
      3.思維敏捷,作風端正,工作態度認真,做事持之以恒,有韌性。擁有較強的組織、管理、公關活動能力,辦事能力強。處事嚴謹,吃苦耐勞,有很強的事業心和團隊榮譽感。待人真誠,為人謙和、勇于面對挫折,知錯就改,可塑性較強;
      4.溝通能力強,有親和力,能很好的協調各部門同事、上下級工作。有較強的執行力、抗壓力。1.熟悉電腦操作.能夠熟練運用各類常用應用軟件,熟練掌握Windows操作系統和OFFICE辦公軟件;
      2.文筆佳,愛好文字創作。在校期間多次在校刊上發表文章,學科論文曾被評選為優秀論文;主筆信合內部月刊編寫;業余時間已嘗試進行文學小說創作;
      3.思維敏捷,作風端正,工作態度認真,做事持之以恒,有韌性。擁有較強的組織、管理、公關活動能力,辦事能力強。處事嚴謹,吃苦耐勞,有很強的事業心和團隊榮譽感。待人真誠,為人謙和、勇于面對挫折,知錯就改,可塑性較強;
      4.溝通能力強,有親和力,能很好的協調各部門同事、上下級工作。有較強的執行力、抗壓力。
      發展方向:  
      其他要求:  
       

       

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      (責任編輯:8021)

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