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人事行政專員簡歷樣本
姓 名： 葉小姐 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm? kg 婚姻狀況： 已婚 年 齡： 28 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事、 工作年限： 3 職 稱： 初級 求職類型： 全職 姓 名： 葉小姐 國 籍： 中國目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm? kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事、
工作年限： 3 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱：廣州市XX技術(shù)服務(wù)有限公司 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： HR Assitant
工作描述： 1. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、續(xù)簽、解聘、退休及勞動用工、勞動年審、殘聯(lián)年審等政府部門工作。
2．管理勞動合同，員工信息資料及各類人事資料；
3．計算員工薪資、福利，負責(zé)本區(qū)域的薪酬與福利調(diào)查；；
4．幫助建立積極的員工關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
5.負責(zé)住房公積金的繳納、員工關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、提取等工作
6.社保繳納、審批、年審事務(wù)的處理
離職原因：
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公司名稱： 起止年月：2007-05 ～ 2008-12北京金和軟件股份有限公司廣州分公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政專員
工作描述： 1. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、續(xù)簽、解聘、退休及勞動用工社保公積金等的相關(guān)手續(xù)；
2．管理勞動合同，員工信息資料及各類人事資料；
3．統(tǒng)計考勤，協(xié)助計算員工薪資、福利，負責(zé)本區(qū)域的薪酬與福利調(diào)查；
4．房租、電費、物業(yè)費、員工活動費用等辦公費用的申報與使用；
5．執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；
6．幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與總部及其他部門的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
7．組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，掌握公司主要活動情況；
8. 利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
9．按部門需求及規(guī)劃執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
10．建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
11．定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，分析招聘狀況；
12．負責(zé)新員工導(dǎo)入、培訓(xùn)及按需安排各部門的產(chǎn)品及技能培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2006-07 ～ 2007-03廣州優(yōu)先旅行社有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述： 招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，人員的通知。
績效考核跟進和匯總，
薪酬的計算。
辦理員工入、離職手續(xù)，協(xié)議簽定，
公司制度入職培訓(xùn)，員工轉(zhuǎn)正的跟進和員工檔案管理等工作
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)士 畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)： 市場營銷 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2002-09 2006-06 仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院 市場營銷 管理學(xué)士
2005-10 2005-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 助理人力資源管理師
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
性格活潑開朗，樂觀向上、為人真誠，有3年的人事行政經(jīng)驗。有較強的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，較強的親和能力、責(zé)任心，做事細心，熟悉辦公軟件的運用，并熟練掌握。
(責(zé)任編輯：8021)
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