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      人力資源助理簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-08-07 18:45:48 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

      人力資源助理簡(jiǎn)歷范本

      姓 名: 何小姐 國(guó) 籍: 中國(guó) 目前住地: 廣州 民 族: 漢族 戶(hù) 籍 地: 梅州 身高體重: 160 cm?46 kg 婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型: 普通求職? 應(yīng)聘職位: 行政/人事類(lèi):人事專(zhuān)員、 工作年限: 4 職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng) 求職類(lèi) 姓  名: 何小姐 國(guó)  籍: 中國(guó)
      目前住地: 廣州 民  族: 漢族
      戶(hù) 籍 地: 梅州 身高體重: 160 cm?46 kg
      婚姻狀況: 未婚 年  齡: 27 歲
         
      求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類(lèi)型: 普通求職?
      應(yīng)聘職位: 行政/人事類(lèi):人事專(zhuān)員、
      工作年限: 4 職  稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
      求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
      月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 佛山
      工作經(jīng)歷:
      公司名稱(chēng):***(廣州)電子有限公司  起止年月:2012-09 ~ 2012-04
      公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
      擔(dān)任職務(wù): 人力資源助理 
      工作描述: 1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度
      2.員工人事資料的建立及維護(hù)
      3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理
      4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理
      5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買(mǎi),離職人員社保
       及住房公積金的減員,員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠 
      6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作
      7.負(fù)責(zé)員工的招聘,熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道
      8.員工工資計(jì)算
      9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策 
      離職原因: 個(gè)人發(fā)展 
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      公司名稱(chēng):**集團(tuán)  起止年月:2006-04 ~ 2012-08
      公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
      擔(dān)任職務(wù): 人事主任 
      工作描述: 1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;
      2.員工人事資料的建立及維護(hù);
      3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;
      4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
      5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買(mǎi),離職人員社保
       及住房公積金的減員,員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠; 
      6.根據(jù)公司各部門(mén)人力資源需求,上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng),為其提供合適人選;
      7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
      8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;
      9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策. 
      離職原因: 個(gè)人發(fā)展 
       
      公司名稱(chēng): 起止年月:2005-05 ~ 2006-03東莞力嘉玩具有限公司
      公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
      擔(dān)任職務(wù): 人事部文員 
      工作描述: 1.員工檔案管理;
      2.員工廠(chǎng)證辦理;
      3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
      4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;
      5.搜集工作相關(guān)的政策信息;
      6.完成上司交付的各項(xiàng)工作. 
      離職原因: 個(gè)人發(fā)展 
       
      教育背景
      畢業(yè)院校: 廣東培正學(xué)院
      最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2005-06-01
      所學(xué)專(zhuān)業(yè): 工商管理 第二專(zhuān)業(yè):  
      培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
      1999-09 2002-06 梅青中學(xué) 理科 高中 
      2002-09 2005-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專(zhuān) 
       
      語(yǔ)言能力
      外  語(yǔ): 英語(yǔ) 良好    
      國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
      工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
        1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事各模塊管理工作流程;
      2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問(wèn)題;
      3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);
      4.能熟練操作辦公室軟件. 
      詳細(xì)個(gè)人自傳
        本人性格開(kāi)朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
      有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,服從公司的安排及管理;
      有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力;熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度
      及辦公室軟件。
      (責(zé)任編輯:8021)

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