軟件專業(yè)簡歷
求職意向：計算機(jī)軟件相關(guān)行業(yè)
姓名：劉小姐性別：女
出生年月：1983年9月28日健康狀況：良好
畢業(yè)院校：中國傳媒大學(xué)專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（軟件工程）
電子郵件：聯(lián)系電話：
通信地址：郵編：
教育背景：
2002年——2006年中國傳媒大學(xué)計算機(jī)軟件專業(yè)方向
主修課程：
基礎(chǔ)課程：高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、大學(xué)物理、廣播電視事業(yè)概論、工程制圖、數(shù)值分析與計算方法、電路分析基礎(chǔ)、電子技術(shù)、數(shù)字電路
專業(yè)課程：C語言、C++、離散數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)組成、匯編語言、操作系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、編譯原理、軟件工程、數(shù)據(jù)庫原理、計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、接口與通信、通信原理、信息論與編碼原理、JAVA語言高級教程、多媒體原理與應(yīng)用、數(shù)字圖像處理、軟件項目管理、軟件開發(fā)過程、CMM與ISO9000
英語水平：
具備基本聽、說、讀、寫能力；通過國家四、六級
計算機(jī)水平：
掌握基本編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)
獲獎情況：
2003年10月獲“義務(wù)消毒員”稱號
實踐與實習(xí)：
2003年3月至12月，大學(xué)物理實驗
2003年9月至12月，模擬電路實驗
2003年9月，為期兩周的金工實習(xí)
2004年3月至6月，運(yùn)用Java程序編寫應(yīng)用小游戲
2004年3月至6月，運(yùn)用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)原理研究和編寫迷宮問題、八王后問題、拓?fù)渑判蚣翱焖倥判蚍?/p>
2004年9月至12月，數(shù)字電路實驗
2004年9月至12月，運(yùn)用VB編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序
2004年9月至12月，研究TEC計算機(jī)組成原理實驗系統(tǒng)
2005年3月至4月，運(yùn)用Lex和Yacc（Bison）工具編寫詞法分析、語法分析程序
個性特點(diǎn)：
性格開朗、樂觀，與同學(xué)相處融洽，學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)良，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
附言：
沒有最好，只有更好。
我們一直在努力。
沒有什么不可能。
內(nèi)容擴(kuò)展：
制作原則
十秒鐘原則：就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
清晰原則：清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
真實性原則：不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。
針對性原則：假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
價值性原則：使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1—2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
條理性原則：要將公司可能雇用自己理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機(jī)能力、獎勵和榮譽(yù)。
客觀性原則：簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。
編輯步驟
簡歷定位：雇主們之所以花時間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文采和筆鋒。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
使用“從事事件：結(jié)果”這種格式：僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。
讓簡歷醒目：簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙：雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
力求精確：闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗：雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
使用有影響力的詞匯：使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。
不要寫上個人愛好：如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上
最后測試：寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？盡力完善你的簡歷直到最好。
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