首因效應簡歷要細酌

時間：2024-07-26 11:20:02 簡歷技巧我要投稿

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首因效應簡歷要細酌

簡歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了，于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開，或者寥寥幾筆、敷衍了事。

　　職業(yè)指導專家提醒，如果出現(xiàn)這樣的情況，連面試的機會都不會有！在網(wǎng)上遞交簡歷與現(xiàn)場招聘會上的情況不同，無法通過色彩裝飾、照片點綴來為自己“加分”，只能通過文字制勝。因此，求職者在錄入“個人應聘資料”時，特別要注意以下幾點：

　　準：仔細斟酌學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和自我描述。求職者應對所填寫的內(nèi)容反復推敲，避免出現(xiàn)語句不通、錯別字等低級錯誤，因為用人單位往往就是通過這些簡單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。而網(wǎng)站為方便求職者，也在這三欄信息的右邊提供了“如何填寫”的模版，供求職者參考。

　　真：如實填寫個人信息。這不僅是個人誠信的體現(xiàn)，以往的一些案例顯示，有時還能提高應聘的成功率。例如，一些求職者將“居住區(qū)縣”作為無用信息胡亂選擇，致使有相關(guān)要求的用人單位將其排除在外。

　　全：留下完整的聯(lián)系方式。一些求職者為了“保護個人信息安全”，不愿在網(wǎng)上留下手機號碼或者相關(guān)聯(lián)系方式，因而錯過許多面試機會。其實，“公共招聘網(wǎng)”對信息安全問題“早有防備”，求職者大可不必擔心信息泄漏，盡可能讓自己“隨呼隨應”才是明智的選擇。
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