招聘經理個人簡歷格式

時間：2024-08-06 09:27:36 簡歷模板我要投稿

招聘經理個人簡歷格式

簡歷求職意向

招聘經理個人簡歷格式

求職職位：	行政經理/主管/辦公室主任：人事、行政主管，人事經理：人事、行政專員，招聘經理/主管：
工作經驗/年：	10	專業職稱：	無職稱
工作類型：	均可	就職時間：	一個星期
期望薪資：	2000--3500	求職地區：	廣州,廣州,廣州

工作履歷

廣州市新力實業有限公司起止年月：2007-03-01 ～ 2008-10-01
公司性質：	外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位：	人事專員
工作描述：	1、熟悉勞務派遣操作，與勞務公司核對人數、工資、服務費、社保費，并操作勞務員工的增減員，工傷，醫療等一切與勞務派遣員工有關的工作。 2、公司的招聘、工資的計算及統計匯總、考勤，勞動合同管理等日常工作。 3、熟悉社保，住房公積金的辦理流程，熟悉相關的法律（勞動法，勞動合同法及實施條例）、廣東省工資條例，廣東省工傷條例），熟悉工傷處理流程，及跟蹤賠付，與所在的街道勞動中心人員操持良好的聯系與溝通，及時收集相關的政策。 4、公司各類證照（營業執照，代碼證，證保證等）的申辦、年審、變更等事宜。管理公司的文件檔案，人事檔案，公章，合同章等。 5、協助公司開展文藝活動，旅游活動，節假日禮品的分配發放等等。 6、協助相關人員管理公司的專利，商標，特種設備等。 7、公司安全培訓、技能培訓等的計劃，組織，實施等。 8、員工商業保險的相關工作 9,協助上司制定企業規章制度，員工手冊等。
離職原因：

廣州市智得食品機械公司起止年月：2006-10-01 ～ 2007-02-01
公司性質：	私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位：	行政助理
工作描述：	1、建立公司績效考核體系，制訂考核制度，設計考核標準與內容，評分機制，考核表格的設計等。 2、負責員工崗前培訓主講，主要是規章制度、入職注意事項及安全、消防知識的培訓，并設計培訓考核表格，對員工進行考試，評測培訓效果，及培訓檔案的管理等。組織公司中高層管理人員參加外部培訓。 3、招聘，入職與離職手續辦理，暫住證的辦理等 4、飯堂管理，宿舍管理，以及辦公用品的采購工作。
離職原因：	另有發展

三和（番禺）首飾有限公司起止年月：2000-06-01 ～ 2006-10-01
公司性質：	外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位：	人事助理
工作描述：	在該公司主要負責人力資源部考勤和人力效率分析、報表統計工作,同時負責人事資料的管理;并按照規定辦理員工的招聘入職、升遷、離職、調動等相關手續；協助上級和同事進行招聘、培訓（外訓，內訓）、績效考核、工作分析、社會保險以及其他工作的跟進和執行；曾成功地組織了公司大型晚會、旅游活動的籌辦，對于人力資源管理方面的相關工作有一定的經驗，熟悉人力資源管理實際流程的運作等。
離職原因：	轉環境

教育簡歷

語言能力

外語：	英語一般	粵語水平：	精通
第二外語：	無	國語水平：	精通

簡歷自我評價

熟悉勞動法，社保，證照辦理及年審等流程，有良好的溝通能力，熟悉當地的勞動部門。電腦熟練，統計能力強。在興趣方面，喜歡旅游\音樂\讀書，性格開朗，待人真誠，我相信自己有信心、有能力去應付任何一種工作。

求職自我介紹參考

本人希望在番禺的工作。謝謝

本人積極向上，學習刻苦努力，團結同學，熱愛集體活動。有較強的責任感，和社會榮辱觀。熱愛集體，有強烈的集體榮譽感.性格開朗，樂觀.為人正直，責任心強，上級交給的任務能及時很好的完成，有較強的工作能力，善于交際，能正確的處理人事關系，團結人心。

短短三年多時間的工作經驗，我在工作中重大的優點就是對工作充滿熱情，工作認真細致，是一個積極向上的人，希望在能發揮自我才能的環境里鍛煉自己，有不斷學習進步的機會，并能挖掘到自己的一些潛能，找到在這個社會里真正屬于自己的位置.

我是一個善于傾聽和語言表達的人，也是一個自信的人.性格比較開朗。有很強的團隊精神，有組織能力，在工作中能互相關心彼此合作，達到理想的工作狀態，我虛心好學，待人真誠，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難，有著堅韌的意志，從不輕言放棄。

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人. 自信，樂觀，向上，有信心面對困難與挑戰.掌握PC軟硬件的安裝，調試，對WAN了解，能夠組建小型LAN。同時也能勝任銷售工作。在近一年的工作中獲得了不少實際知識。

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