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80份簡歷才換來2次面試
都說大學生就業(yè)難，究竟難到什么程度？從一些即將畢業(yè)的大學生的親身體會中也許可以管中窺豹。
“各種各樣場合，我加起來投了差不多80份簡歷，到目前為止，一共只有2個面試，后來就沒有了下文。”南方某大學一位金融專業(yè)研究生這樣告訴記者。
“連新西裝的紐扣都擠掉了”
“今年工作真的很不好找，雙選會人多得要命，招我們專業(yè)的企業(yè)也不多，我們大部分都是直接和企業(yè)聯(lián)系，但目前似乎班里還沒有找到工作的。”廣州一所大學傳播系的一位大四學生小聶這樣告訴記者。他們系里把廣州大一點的廣告公司和其他可能需求傳播專業(yè)畢業(yè)生的單位名錄做成了小冊子，每個學生發(fā)一本。
“沒辦法，很多人就只好考慮考公務(wù)員、出國或者考研了。”小聶的班里有80人，他說大約有四分之一的人打算出國，四分之一的人打算考研，還有大約四分之一的人報考了公務(wù)員，“不過大家考公務(wù)員都不過是嘗試一下而已，那個太難了，就像中獎一樣。”
小張的同學里考研的比例甚至更高一些，他猜至少有三分之一。小張是中部城市武漢一所大學中文系的本科生，她給記者講述了一次參加雙選會的經(jīng)歷，“到了那里才真正體會到什么叫人山人海。不算大的地方，居然擠了2萬人。稍好一點的單位要不招聘人員根本就沒去，要不就排長隊，投一份簡歷得好幾個小時。有一個同學穿了剛買的新西裝去雙選會，結(jié)果居然把扣子都擠掉了。”
在許多人眼中，那些在跨國公司實習的畢業(yè)生是幸運兒，而三個月來一直在NEC通訊(中國)有限公司實習的張祥并不這樣想，“現(xiàn)在用人單位非常注重實踐經(jīng)驗，我希望能夠留下來。不過，公司里像我這樣的實習生有10個，最多時有20個。按照以往的經(jīng)驗，能留下來的很少，公司人力資源總監(jiān)已經(jīng)和我講過了。”眼下他只能一邊實習一邊找工作。
“今年的就業(yè)形勢的確很嚴峻，”南方某城市一所大學的一位輔導(dǎo)員老師告訴記者，“網(wǎng)上各個學校公布的動輒80％、90％的就業(yè)率都是假的。基本上到大四學生畢業(yè)前兩個月，也就是5月份，就業(yè)率能有個50％就不錯了。不過到了9月份，也就是暑假過后，往往當年畢業(yè)的學生就業(yè)率就達到了80％以上。”
“把公務(wù)員考試都考遍了”
在許多人眼中，學歷越高就業(yè)之路也就越平坦。然而在“待字閨中”的研究生們看來，情況似乎并不是這樣。
“我們這一屆的研究生是最慘的，本來就是第一屆擴招的研究生畢業(yè)，又趕上研究生學制改革，兩屆學生一起畢業(yè)。人多了企業(yè)挑得很，我們?nèi)ネ逗啔v，人家一看不是名校的，根本就不感興趣。”小鄧是深圳一所大學金融系的研究生，班里一共有15個人。他所說的學制改革是指2004年啟動的研究生學制由三年改為兩年，當時率先啟動改革的都是名校。
“我們班到目前簽約的只有一個人，隔壁班也一樣，整個研究生院文科學生都差不多，理科的會好一點。大家都說文科學生就業(yè)面廣，機會多，其實就像大海撈針一樣，反而是理科學生目的明確，找工作容易一些。”小鄧這么抱怨，“我們把公務(wù)員考試都考遍了，國家的、廣東省的、廣州市的、深圳市的、人民銀行的、證監(jiān)會的，能考的都考了。大家都知道希望不大，也就試一試。”
名校的情況會不會好一些呢？“我們情況其實也好不到哪里去。雙選會投簡歷也沒什么效果，我各個現(xiàn)場招聘會投了三四十份簡歷，到目前為止也沒幾個面試機會。”小劉是武漢大學即將在2012畢業(yè)的8000多名研究生之一，他的班里有27人，到目前為止簽約的也就一兩個，而前兩年這個時候好歹也有30％以上。
“現(xiàn)在企業(yè)變得理性多了，以前只看學歷，現(xiàn)在很多銀行招人根本就不要研究生。我投了十幾份簡歷到銀行，基本上囊括了所有大一點的銀行，就沒有一個面試，我們大家都猜是因為我們年齡太大了，因為班里有兩個年紀小一點的女生就去面試了，盡管也沒下文。”小劉說。
“原本我還想留在深圳或者廣州，現(xiàn)在啊，根本無所謂了，能在珠三角地區(qū)找到一份工作就不錯了，有時候甚至覺得連回長沙都愿意，病急亂投醫(yī)啊。”廣州某學校財務(wù)專業(yè)一位年齡偏大的研究生這樣說，而此前他根本沒有考慮過回家鄉(xiāng)湖南工作。
編輯：曾妍
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