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      材料科學(xué)與工程簡歷

      時間:2024-10-14 16:01:28 簡歷模板 我要投稿
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      材料科學(xué)與工程簡歷范文

      姓  名:   國籍: 中國
      目前所在地: 白云區(qū) 民族: 漢族
      戶口所在地: 河南 身材: 185 cm?92 kg
      婚姻狀況: 已婚 年齡: 37 歲
      培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
       求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類型: 普通求職?
      應(yīng)聘職位:  
      工作年限:   職稱: 無職稱
      求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
      月薪要求: 20000以上 希望工作地區(qū): 廣東省 上海 江蘇
      個人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:2009-11 ~ 2010-02三和門窗有限公司(私企)
      公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
      擔(dān)任職務(wù): 副總經(jīng)理 
      工作描述: 工作簡述與績效:
          主管生產(chǎn),兼管業(yè)務(wù)、人力資源、財務(wù)。①進(jìn)入公司短期目標(biāo):解決貨期拖延、提高質(zhì)量、止虧為盈。以上狀況主要因為公司內(nèi)部管理缺乏領(lǐng)導(dǎo)核心、協(xié)調(diào)溝通不暢、執(zhí)行沒有力度、職員流動過大、技術(shù)力量薄弱、獎懲條例不當(dāng)、業(yè)務(wù)漏洞較多等造成。②主要應(yīng)對措施:修正獎懲條例,解決中層領(lǐng)導(dǎo)及員工怕承擔(dān)責(zé)任不敢放心大膽工作問題;通過員工大會闡述工作、質(zhì)量、安全、守紀(jì)等基本的工作態(tài)度,通過每周例會培訓(xùn)中層領(lǐng)導(dǎo)如何開展工作,怎樣做合格領(lǐng)導(dǎo)者;局部調(diào)整機構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)、生產(chǎn)目標(biāo)、質(zhì)量重點,完善重點制度。③三個月的管理成效:09年1月~10月份財務(wù)報表顯示最少月份虧損13萬多;最多近27萬多;11月1日起管理公司,月底貨期基本趕平,返工率下降19.6%,虧損3萬多,屬全年虧損最少月份;12月份預(yù)估盈利10萬左右,財務(wù)利潤表盈利16.8萬;2010年元月預(yù)估盈利20萬~25萬元之間。
      公司評論:
          董事長:“對你個人能力,我沒有懷疑否定過”;總經(jīng)理:“你是我們所用職業(yè)經(jīng)理中人品最好綜合能力最強的”;部門經(jīng)理“從你身上看到了職業(yè)經(jīng)理人的管理處事方式”;質(zhì)量部員工:“公司真正用你,相信不需一年,半年或者八個月企業(yè)定能上軌道”。 
      離職原因: 工作價值 
       
      畢業(yè)院校: 東北大學(xué)
      最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 1997-06-01
      所學(xué)專業(yè)一: 材料科學(xué)與工程 所學(xué)專業(yè)二:  
      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
      1990-09 1993-07 南陽第四中學(xué) 高中 高中  
      1993-09 1997-06 東北大學(xué) 材料科學(xué)與工程 本科  
       
       
       語言能力
      外語: 英語 良好    
      其它外語能力: 英語四級
      國語水平: 良好 粵語水平: 一般
       
       工作能力及其他專長
        技能專長:
      1、技術(shù)方面:熟悉焊接工藝、材料常識,能使用多類應(yīng)用軟件,有駕證。
      2、精于制造:著重把握產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)目標(biāo)、質(zhì)量管理、流程控制四個方向,使用多種理念、方法調(diào)動企業(yè)員工潛力,以有效方式實現(xiàn)產(chǎn)值目標(biāo)。
      3、綜合管理:了解中外企業(yè)文化差異,加入企業(yè)務(wù)必根據(jù)實際情況加以運用,從未照般、抄襲任何公司的管理模式進(jìn)行綜合管理,轉(zhuǎn)換工作基本為跨行管理即可證實,方向指導(dǎo)工作,方法不拘一格。管理心得:真正的領(lǐng)導(dǎo)須具備識人的眼光、用人的氣量、聽取上下意見的心。領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力方面不以權(quán)勢讓員工攝服,而以見識讓員工折服,更重要是用心對人對事使員工心服,具備以上素養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力自然強。
       

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