如何根據招聘廣告來準備簡歷

如何根據招聘廣告來準備簡歷

    根據招聘廣告投送簡歷，針對性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經辦人姓名，并有"請給我一次面談的機會，我不會讓您失望的。謝謝！"之類的客氣話，使看信者在一開始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭取得到更多的關注。

在對方有要求時，應該在要求的位置注明所應聘的職位，以使對方能知道你的所求。在對方要求注明希望薪水時，應意識到這是個很敏感的問題，實際是在考核你對自身的估價能力，這很有可能成為你此次應聘成功與否的關鍵因素之一，也就是說，要求太低，容易使對方認為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上，并注明不低于什么水平即可的字樣，以給對方留下較大的選擇空間。

可將招聘廣告記錄下來，使對方與你聯系時很快得到你的響應，對其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機會。當信發出之后，不要電話催問而是等待通知。要知道，催問也不會有實際結果反而招致反感。

【如何根據招聘廣告來準備簡歷】相關文章：

如何根據招聘廣告來準備簡歷？11-07

如何準備寫你的簡歷11-07

職場新人如何準備出色的簡歷11-29

談談如何準備一份好的簡歷11-22

根據公司要求調整簡歷02-15

如何準備簡歷和求職信，以及HR的苦惱11-23

如何在寫簡歷前做好兩手準備？11-23

如何準備加國技術移民的簡歷與推薦信11-07

簡歷撰寫前的準備11-29

根據目標職位制作個人簡歷技巧11-03