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      人力資源個人求職簡歷表格

      時間:2024-10-08 09:06:08 簡歷表格 我要投稿
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      人力資源個人求職簡歷表格

      個人基本簡歷
      簡歷編號: 畢業生簡歷網 更新日期: 無照片
      姓  名: 國籍: 中國
      目前所在地: 海珠區 民族: 漢族
      戶口所在地: 湛江 身材: 170 cm?68 kg
      婚姻狀況: 未婚 年齡: 28
      培訓認證:   誠信徽章:  
       求職意向及工作經歷
      人才類型: 普通求職?
      應聘職位: 高級管理、人力資源、寫作/出版/印刷:
      工作年限: 4 職稱: 無職稱
      求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
      月薪要求: 2000—3500 希望工作地區: 廣州
      個人工作經歷:
      公司名稱: 起止年月:2010-09 ~ 廣州潤杰教育咨詢有限公司()
      公司性質: 民營企業所屬行業:教育/培訓/院校
      擔任職務: 項目培訓部、招生部部門主管 
      工作描述: 分管項目合作和招生部工作,主持部門日常工作,包括1、日常部門管理;工作人員調度、培訓、績效考核及指標任務的分解落實;2、組織管理政府、企事業等合作單位的業務項目開發、聯系洽談和管理;落實相關項目方案策劃、組織、實施;3、負責教育學術交流活動組織協調,教育服務信息咨詢;4、按劃撥年度計劃指標,落實招生部在職研究生(如mba、mpa、jm等)合作項目的招生任務工作。5、部門費用成本核算、監控本部門應收帳款等等 
      離職原因:  
       
      公司名稱: 起止年月:2008-03 ~ 2010-09廣州市友誼食品連鎖有限公司
      公司性質: 國有企業所屬行業:批發/零售
      擔任職務: 行政勞資辦公室負責人、分店經理 
      工作描述: 2008.3-2009.10   在總經理領導下,負責公司行政人事辦公室及勞資全面工作事宜

      2009.10 -2010.9    負責分公司(分店)全面工作。  包括日常經營管理、人員調度、績效考核及分解落實、連鎖業務監控、調度,erp供應鏈、督促員工及監控本部門應收賬款、費用成本核算、有關交易合同、大客戶維護、本司代理商品的會展洽談等 
      離職原因:  
       
      公司名稱: 起止年月:2007-10 ~ 2008-03佛山青年粵劇團
      公司性質: 事業單位所屬行業:影視/媒體/藝術
      擔任職務: 辦公室負責人 
      工作描述: 在團長領導下,開展事業單位辦公室全面工作 
      離職原因:  
       
      公司名稱: 起止年月:2007-03 ~ 2007-10廣東三九汽車有限公司
      公司性質: 民營企業所屬行業:交通/運輸/物流
      擔任職務: 總經理辦公室秘書 
      工作描述: 在董事總經理領導下,負責董事總經理辦公室全面工作 
      離職原因:  
      志愿者經歷:
       
       教育背景
      畢業院校: 廣東肇慶學院
      最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業日期: 2007-07-01
      所學專業一: 漢語言文學(中文) 所學專業二:
      受教育培訓經歷:
      起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
      2003-09 2007-07 廣東肇慶學院 文學院(漢語言文學) 計算機二級證書
      2008-03 2008-03 市人力資源培訓中心 人力資源
      2008-10 2008-10 廣州副食品企業集團有限公司 erp系統
       
       語言能力
      外語: 英語 良好
      國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀
       
       工作能力及其他專長
        本人在多年行政人事辦公室和業務經營管理的工作中,熟悉公司和事業單位的運作,對公司及事業單位:1、行政事務(包括工作經營報告、計劃總結;收集匯總公司各部門經營數據,分析以報告呈批;按班子部署編訂公司年度、月度工作計劃,召集組織部門將月度計劃進行分解與實施;落實會議安排;會議紀要;高層接待;落實領導班子決議;公司制度及公文的起草撰寫;發文及抄送;制度監督落實;文件分編歸檔;工商及代碼證變更、年審辦理;oa辦公審批;員工信訪;領導交辦的其他事項、、、、);2、勞資人事(包括人工成本核算、勞動工資獎金計發管理、績效考核、考勤休假、勞動合同簽訂、個人所得稅繳納、社保增減員、員工住房公積金開戶、封存、匯儲提取,勞動糾紛、勞動關系、人事檔案、招聘培訓、員工規劃等)。3、業務經營(包括業務部門日常經營管理;人員調度、績效考核及分解落實;業務監控、調度;業務項目的拓展、談判及協調;業務方案的擬定、管理及組織落實;督促員工及監控本部門應收賬款;熟悉erp供應鏈;費用成本核算;有關交易合同、大客戶維護、洽談等工作),積累了豐富經驗。能勝任公司或單位的業務經營管理、人力資源部、行政辦公室、項目管理及策劃、文案等多方面工作。
       詳細個人自傳
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