人事經(jīng)理個人簡歷表格
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簡歷編號: | | 更新日期: | | 無照片 | 姓 名: | 成小姐 | 國籍: | 中國 | 目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | 戶口所在地: | 湖南 | 身材: | 160 cm?44 kg | 婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 27 歲 | 培訓(xùn)認證: | | 誠信徽章: | | 人才類型: | 普通求職? | 應(yīng)聘職位: | 行政專員/助理:人事經(jīng)理、客服代表/專員/助理:客服/銷售助理、 | 工作年限: | 5 | 職稱: | 無職稱 | 求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 | 月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區(qū): | 廣州 | 個人工作經(jīng)歷: | 公司名稱: | 廣州美喜服裝有限公司起止年月:2009-03 ~ 2009-10 | 公司性質(zhì): | 所屬行業(yè): | 擔任職務(wù): | 行政助理兼出納 | 工作描述: | 協(xié)助行政經(jīng)理負責辦公室日常行政事務(wù); 負責公司的現(xiàn)金收支;負責公司銀行來往賬務(wù)的監(jiān)督與辦理;負責公司內(nèi)外帳款的監(jiān)督與支付,并記錄憑證的制訂。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 廣州花溪王管理中心起止年月:2005-05 ~ 2009-03 | 公司性質(zhì): | 私營企業(yè)所屬行業(yè):其他 | 擔任職務(wù): | 廣州花溪王管理中心行政助理、人事副經(jīng)理 | 工作描述: | 負責公司每月制做企業(yè)內(nèi)部刊物編輯與發(fā)行;負責對各員工評級工資進行評核及日常績效管理;員工培訓(xùn);負責員工勞動合同管理及招聘審核;負責組織、籌備、主持每月工作總結(jié)表彰大會;負責協(xié)助營運部負責處理顧客投訴事件;負責協(xié)助接待談洽省內(nèi)加盟等事宜。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 廣州市時特科技數(shù)碼有限公司起止年月:2003-08 ~ 2005-03 | 公司性質(zhì): | 私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù) | 擔任職務(wù): | 行政助理 | 工作描述: | 主要負責辦公室日常工作管理,協(xié)助業(yè)務(wù)部做好市場客戶溝通與管理,以及公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 湖南鐵合金廠教育培訓(xùn)中心教務(wù)助理起止年月:2002-07 ~ 2003-06 | 公司性質(zhì): | 國有企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品 | 擔任職務(wù): | 教務(wù)助理 | 工作描述: | 主要負責協(xié)助校內(nèi)課程設(shè)計、課程安排,課后的輔導(dǎo)跟蹤 | 離職原因: | | | | 畢業(yè)院校: | 長沙航空學(xué)院 | 最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)日期: | 2002-07-01 | 所學(xué)專業(yè)一: | 經(jīng)營管理 | 所學(xué)專業(yè)二: | 計算機及其應(yīng)用 | 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校(機構(gòu)) | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | 1998-07 | 2002-07 | 長沙航空學(xué)院 | 計算機及其應(yīng)用 | | | | | 外語: | 英語 一般 | | | 國語水平: | 一般 | 粵語水平: | 一般 | | | 在企業(yè)五年的工作經(jīng)驗,讓我學(xué)會了不少在學(xué)校沒有的知識與管理技能。長期的人事工作歷程培養(yǎng)了我良好的社交能力,掌握了與人交流的溝通技巧,具有組織、主持各種文藝活動及公司會議的經(jīng)驗;多年的連鎖服務(wù)行業(yè)人事管理,讓我更明白了“以人為本,客戶至上”的經(jīng)營理念;能熟練運用辦公軟件進行高效的辦公室日常工作;嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,培養(yǎng)了我高度的責任心和進取心。 在工作期間,曾多次參與專業(yè)性的大型培訓(xùn)課程;目前正進修HR管理師晉升課程的學(xué)習(xí) | | | 活潑,開朗,善于與人交流;曾多次擔任公司的年終慶典晚會主持人,及主持公司季度員工總結(jié)大會;策劃并主持各項公司大型活動。(持有C1牌駕駛證) | | 通訊地址: | | 聯(lián)系電話: | | 家庭電話: | | 手 機: | | QQ號碼: | | 電子郵件: | | 個人主頁: | | 
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