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Step by Step的履歷撰寫法
Step by Step的履歷撰寫法
曾經(jīng)有人跟我說：寫履歷表真麻煩！又說：我又不是第一次找工作，隨便寫寫就好了！結(jié)果，擁有一身絕技的他，好久都找不到工作，甚至缺乏面試機(jī)會(huì)。或許你潛意識(shí)就在抗拒這件麻煩事，但是，為什么要寫履歷表？而且，為什么要花功夫好好寫？其實(shí)，是非常簡(jiǎn)單的道理。
你必須要寫履歷表，因?yàn)槟阆霌Q工作，履歷表是你與未來雇主的第一次接觸，透過你的履歷表，對(duì)方覺得您有潛力，才能進(jìn)展到面談的階段。
為什么要寫履歷表？
好的工作其實(shí)不多，適合你的更少，如果你其實(shí)很棒，卻連一份履歷表都懶得用心，雇主怎么可能會(huì)肯定你的企圖心呢？你當(dāng)然可以隨便至文具店買一份制式表格，隨便填一填，那么你就不能期待來找你的工作不是馬馬虎虎的爛工作。
薄薄履歷表，讓人不能忽視你的存在….
如果我說，找工作是一種行銷的過程，你可能會(huì)很疑惑這兩件事有什么相干！但是如果我讓您把求職者的能力與時(shí)間視為一種商品，然后要把他合理的推銷給一位雇主，并請(qǐng)雇主提供一個(gè)合理的價(jià)錢(薪水)，您可能就會(huì)認(rèn)同找工作是一種行銷的過程的說法。
履歷表以書寫形式，傳達(dá)一個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、嗜好及其它，勾勒出他（她）的完整樣貌；面試官則根據(jù)其中傳遞的訊息，來判斷是否有進(jìn)一步面談的需要。
基本架構(gòu)缺一不可
一份優(yōu)良的履歷表，必須能傳達(dá)面試官想要知道的內(nèi)涵。履歷表將你的特質(zhì)與優(yōu)勢(shì)，明白展現(xiàn)出來。
履歷表的基本架構(gòu)包括：個(gè)人基本資料、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。
(1)個(gè)人基本資料：這部分通常安置于履歷表最前端，讓主考官一目了然應(yīng)征者背景、年齡、性別等。以簡(jiǎn)潔、扼要為原則。
(2)學(xué)歷：學(xué)歷可以勾勒求職者過去的學(xué)習(xí)背景，當(dāng)然影響到面試官的判斷。建議從最高學(xué)歷寫起，依次往下推，例如：研究所、大學(xué)、高中等，并注明取得學(xué)位的日期。
請(qǐng)注意，將來工作一段時(shí)間之后如果要換工作，由于上班族終身學(xué)習(xí)的重要性，相關(guān)的短期進(jìn)修或是專業(yè)機(jī)構(gòu)研習(xí)也可以列入，如能得到相關(guān)證照，必能為履歷加分。學(xué)歷欄請(qǐng)去除無(wú)關(guān)緊要的資料，只紀(jì)錄重要部分就好。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：新鮮人工作經(jīng)歷不足，別擔(dān)心！只要是正當(dāng)?shù)拇蚬そ?jīng)驗(yàn)?zāi)愣伎梢粤腥耄《鐖F(tuán)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任班級(jí)或系會(huì)干部等，也可以突顯你的企劃及執(zhí)行能力。寫清楚你曾擔(dān)任怎樣的職務(wù)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)獲得哪些成果！例如，只寫經(jīng)辦畢委會(huì)求職系列講座顯然不夠完整，你可以附注寫上企劃講座內(nèi)容、邀請(qǐng)講師、制作文宣、安排場(chǎng)地等，就可以突顯你有辦活動(dòng)的執(zhí)行力。
如果是書面的履歷表，通常會(huì)貼上照片。履歷表的照片不宜作怪，穿著打扮和姿勢(shì)都以端正為佳。旅游照、居家照，快照、沙龍照等，都不適宜。
黏貼照片的位置宜擺在第一頁(yè)右上角，鄰近個(gè)人數(shù)據(jù)域。
(5)興趣： 一般人都隨心所欲的寫興趣欄。其實(shí)興趣欄中最好寫對(duì)未來的工作有加分效果的項(xiàng)目。例如設(shè)計(jì)師，可以寫其興趣是參觀美術(shù)館，或閱讀設(shè)計(jì)書籍。注意！不要寫上有可能違背職業(yè)形象的興趣。
注意！不要寫上有可能違背職業(yè)形象的興趣。
1. 聯(lián)絡(luò)電話千萬(wàn)別忘記，包括手機(jī)號(hào)碼。務(wù)必要讓面試單位易于找到 2. 如果有電子郵件信箱，也請(qǐng)列上 3. 平面的新鮮人履歷表不宜過長(zhǎng)，務(wù)必在1或2頁(yè)內(nèi)完成 4. 避免冗長(zhǎng)的敘述 5. 避免負(fù)面的陳述
記住，履歷表的內(nèi)容將是未來面談的話題，面試前要溫習(xí)一遍
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