碩士個(gè)人簡(jiǎn)歷

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碩士個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：		更新日期：		無照片
姓　　名：	陳先生	國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	海珠區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	海珠區(qū)	身材：	160 cm?50 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

中級(jí)

求職類型：

均可

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

5000—8000

希望工作地區(qū)：

廣東省廣州深圳

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：
公司性質(zhì)：	外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)：	人力資源主管
工作描述：	1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃； 2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程； 3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策； 4、管理和改進(jìn)績(jī)效體系； 5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系； 6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù) 工作業(yè)績(jī)： 1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度； 2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛；
離職原因：

公司名稱：
公司性質(zhì)：	民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)：	人事主管、總經(jīng)理秘書
工作描述：	1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通； 2、負(fù)責(zé)組織撰寫以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的組織，撰寫公司會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議； 3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會(huì)議決議事項(xiàng)的辦理工作； 4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔； 5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因：

公司名稱：
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	人事主任
工作描述：	入職時(shí)負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作；調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。匯報(bào)對(duì)象：人力資源高級(jí)經(jīng)理下屬人數(shù)： 2 工作業(yè)績(jī)： 1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系； 2、在2005年和2006年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人（招聘達(dá)成率90％）； 3、在2006年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源各項(xiàng)工作； 4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)
離職原因：

公司名稱：	起止年月：1998-12 ～ 2004-12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質(zhì)：	國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
擔(dān)任職務(wù)：	人事行政主管
工作描述：	負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運(yùn)作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等工作。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

暨南大學(xué)

最高學(xué)歷：

碩士獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士

畢業(yè)日期：

2005-06-30

所學(xué)專業(yè)一：

管理學(xué)

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號(hào)
1999-09	1999-12	廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心	勞動(dòng)人事管理	勞動(dòng)管理資格證
2001-07	2001-08	廣州職業(yè)技能鑒定中心	計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)	計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作
2003-10	2005-07	暨南大學(xué)管理學(xué)院	企業(yè)管理	管理學(xué)碩士學(xué)位
2006-02	2006-03	前程無憂培訓(xùn)部	招聘面試與人才測(cè)評(píng)技巧	培訓(xùn)證書

　語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平：	優(yōu)秀	粵語(yǔ)水平：	優(yōu)秀

　工作能力及其他專長(zhǎng)

1、扎實(shí)的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系模塊；
2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問題分析處理能力；
3、流利的廣州話和普通話，英語(yǔ)六級(jí)，均可作為工作語(yǔ)言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得廣東省勞動(dòng)管理資格證、廣州市統(tǒng)計(jì)資格證。

　詳細(xì)個(gè)人自傳

經(jīng)過在國(guó)企、民企和外企的歷練，我認(rèn)為管理沒有對(duì)錯(cuò)之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，讓團(tuán)隊(duì)的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上，還要制定詳細(xì)的管理規(guī)范，并加以落實(shí)。
本人曾在番禺一家有壹萬(wàn)伍仟人的外資制造型企業(yè)（在東京上市）從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
回廣州后，在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。

本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬(wàn)元。歡迎隨時(shí)電話聯(lián)系。
注：本人無意于在保險(xiǎn)代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。

　個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機(jī)：		ｑｑ號(hào)碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁(yè)：

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