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貿(mào)易定單部經(jīng)理簡歷模板
m.lvbaolu.net提供免費個人簡歷模板下載: 2004/04—現(xiàn)在 XXX公司 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口 定單部定單部經(jīng)理 一、主要崗位職責：全權(quán)負責美加，歐洲市場的貿(mào)易項目，領(lǐng)導包括產(chǎn)品開發(fā)，訂單管理，附件配置，質(zhì)量檢驗和出貨安排等10人的團隊。 1） 項目開發(fā)：向客人推薦每季的最新設(shè)計，根據(jù)客人的選擇安排樣品，或根據(jù)客人的設(shè)計圖紙開發(fā)OEM項目，向供應(yīng)商詢價，核算成本，并報價給客人。 2） 前期準備：應(yīng)客人要求安排驗廠，陶瓷胚體常規(guī)測試，取得客人或第三方的驗廠或測試報告，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；與工廠溝通聯(lián)系，讓供應(yīng)商充分理解客人的具體要求。 3） 訂單管理：制作、審核、發(fā)送并跟蹤定單操作的全過程；協(xié)調(diào)解決期間發(fā)生的相關(guān)問題，如箱嘜，標簽，包裝，附件，客人或第三方驗貨測試，與船務(wù)部門協(xié)調(diào)出貨定艙和船運資料審核，通知客人訂單出貨情況等等。 4） 質(zhì)檢工作：根據(jù)工廠的生產(chǎn)進度安排初期、中期及最終質(zhì)量檢驗，審核驗貨報告和處理驗貨中發(fā)生的問題。 5） 售后服務(wù)：處理客戶投訴，追溯供應(yīng)商。如核查原因，追溯責任，安排補貨、扣款等。 6） 維護更新本部門的ERP信息數(shù)據(jù)庫。 二、協(xié)助總經(jīng)理的管理事務(wù)，以及本部門的管理事務(wù)： 1） ISO9001項目的核心小組成員，負責公司2005年度ISO認證的所有文案工作。 2） 提出倉庫規(guī)劃的合理建議，并兼管裝卸、包裝等倉管事務(wù)。 3） ………… 工作業(yè)績： 1. 良好的職業(yè)操守，專業(yè)的工作經(jīng)驗，使得工作業(yè)績突出。在目前公司任職近4年，從未發(fā)生過職責范圍內(nèi)因工作疏忽導致公司損失的事件。 2. 富有客戶導向，成本和創(chuàng)新意識。發(fā)生突發(fā)事件，如客戶投訴，工廠延誤交期等，在與客人或工廠交流談判中，因勢利導，為公司盡可能多節(jié)約經(jīng)濟成本，時間成本；同時得到客人的理解和工廠的有效配合，最終使問題得到妥善的解決。 3. 對公司的產(chǎn)品開發(fā)，定單，船務(wù)，倉管等主要管理流程提出建設(shè)性意見，多數(shù)被公司采納，并歸入ISO9001質(zhì)量體系。 4. ………… 2003/09—2004/04 **辦公設(shè)備有限公司 所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工 進出口部進出口部門經(jīng)理 1. 主管公司進出口業(yè)務(wù)，掌控出口組、進口組、核銷組的業(yè)務(wù)正常有續(xù)的進行； 2. 編制本部門業(yè)務(wù)報表，分析報表，并創(chuàng)制新的表單以完善業(yè)務(wù)流程； 3. 與財務(wù)、采購、制造等部門密切配合，確保公司的進出口物資的合理流動； 4. ………… 工作業(yè)績： 1. 本人在職期間，通過對現(xiàn)有貨代公司的考核評估和談判，以及對本部門崗位職責的合理調(diào)配，有效的削減了30%指定貨代公司的數(shù)量，降低了本部門15%的進出口成本； 2. 出口退單100%有效的控制在45天以內(nèi)； 3. 單證快遞費用降低了80%。 1999/04—2002/05 **運輸有限公司 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流 上海事務(wù)所事務(wù)所副所長 1999/04—2001/06 一、 處理（制作）進出口貿(mào)易單證(提單、發(fā)票、箱單等）； 二、 海運空運進口業(yè)務(wù)操作； 三、 事務(wù)所ISO9002文件管理； 四、 事務(wù)所內(nèi)行政管理 2001/06—2002/05 一、 負責事務(wù)所的市場開發(fā)，大半年內(nèi)開發(fā)到十余家客戶，并與客戶建立了良好的信任關(guān)系：1、建立了事務(wù)所客戶檔案；2、為新客戶提供業(yè)務(wù)咨詢；3、為客戶排憂解難。兼做設(shè)備進口的海運業(yè)務(wù)。 二、 操作設(shè)備進口業(yè)務(wù)，現(xiàn)場協(xié)調(diào)。 三、 成功開發(fā)新老客戶的國內(nèi)運輸業(yè)務(wù)。 項目經(jīng)驗 ………… 語言能力 英語：精通 日語：一般 自我介紹 8年在跨國外企的工作經(jīng)驗，至少7年的進出口和貿(mào)易主管經(jīng)驗。良好的溝通和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，極具客戶導向和服務(wù)質(zhì)量導向。在工作中能夠充分體現(xiàn)未雨綢繆、細致嚴謹、忠誠敬業(yè)和團隊精神。優(yōu)秀的英文口語、寫作和閱讀。
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