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大學生就業(yè)，從家政開始
一位23歲的男大學畢業(yè)生，從應聘月薪500元的家政員做起，通過自己的誠實勤勞、踏實肯干，一年后成為所在公司的股東。
劉剛是黑龍江大學應用電子技術(shù)專業(yè)05級畢業(yè)生。畢業(yè)前夕，他也應聘了幾份工作，但直至畢業(yè)，工作還是沒有著落。
去年7月末的一天，劉剛在黑大附近的征儀路上看到一家政公司招聘“家政嫂”的信息，便毫不猶豫地走了進去。面試時，對方看到他是一位大男孩，而且還是正規(guī)大學的本科畢業(yè)生，便很狐疑地問他：“我們這可是應聘家政計時工，你有什么待遇方面的要求嗎？”劉剛只回復了一句：“看我的工作表現(xiàn)吧。”劉剛真就從一名計時工做起。他認真、肯干，跟計時嫂們學習做飯、收拾屋子，有時就住在公司，把公司的犄角旮旯兒都清掃干凈以鍛煉自己的“手藝”。
能吃苦又踏實，劉剛很快得到領(lǐng)導和同事們的肯定，月薪也由最初的500元、800元不斷往上漲。大學生所具備的自身素質(zhì)，也讓他在公司嶄露頭角。現(xiàn)在劉剛已經(jīng)成為總經(jīng)理的得力助手，還享有公司三分之一的股份，月薪已達到2000多元。
這家家政公司經(jīng)理歐陽女士對記者說，她曾接觸過不少大學畢業(yè)生，但他們來應聘往往最關(guān)心的是薪水多少？待遇怎樣？工作環(huán)境怎樣？很少像劉剛這樣，能從最底層、最普通的職位做起。
智聯(lián)點評：從劉剛的經(jīng)歷，我們可以看出，不是大學生貶值，而是我們曾經(jīng)給“大學生”的評價過高。一個人的品牌是需要自己打造的，沒有努力，沒有汗水，是不能打造出一個黃金品牌的“大學生”的。
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