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掌握辨別老板潛質(zhì)的三步曲！
開放的市場環(huán)境和扶持政策讓創(chuàng)業(yè)離我們越來越近。據(jù)統(tǒng)計，目前上海平均每天都會誕生193個小老板。面對諸多機會，如果再遇到了職業(yè)“瓶頸”，白領(lǐng)們便會躍躍欲試：是自己跳出去單干，還是利用職務(wù)之便與人合伙開個公司？當然，習慣了多年朝九晚五的生活，到了單干的時刻，不免會少了一份魄力。他們會計算機會成本多少，而且最大的困惑是：我的積累完成了嗎？何時我可當老板？案例
小林的職業(yè)困惑
小林本科畢業(yè)后就在某大型服裝外貿(mào)進出口國有企業(yè)做外銷員，兢兢業(yè)業(yè)干了7年，從一個對貿(mào)易一竅不通的文科生，變成了精通歐洲服裝進出口貿(mào)易的“專家”。如今，他對公司的一切業(yè)務(wù)可以說已經(jīng)了如指掌，而他的職位發(fā)展到了外銷員，也停滯不前了。公司注重論資排輩，加上有諸多的“皇親國戚”，他要升任經(jīng)理似乎希望渺茫。如今擺在他面前的有三條路：第一，跳槽去別的公司，如民營或者外企，然而他如今的公司在行業(yè)內(nèi)是老大，跳槽很可能會越跳越糟。第二，讀MBA鍍金。去名校讀個在職MBA，爭取獲得職位的飛躍。但是，在過去的7年中，他沒有做過管理工作，所從事的貿(mào)易行業(yè)，圈子就那么大，一張純粹的文憑是否管用？而且讀書需要3年，3年內(nèi)一定無暇再顧及別的機會，3年后MBA身價如何，也還是個迷。第三，創(chuàng)業(yè)。公司很多“能人”都自己跳出去單干了，這也一直是他的夢想。雖然他一直注意積累這方面的國外客戶，但是機遇不佳，客戶被老板“卡”得死死的，因此萬事俱備，而“東風”卻久候不遇。
辨別老板潛質(zhì)“三步曲”
上海向陽生涯管理咨詢公司職業(yè)顧問竇吉認為：在深造、創(chuàng)業(yè)、跳槽各種機會之間苦惱徘徊，這不僅僅是小林一個人遇到的問題。創(chuàng)業(yè)讓一個人實現(xiàn)從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉(zhuǎn)型，這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng)業(yè)傾斜。但是，無論你的理由是追求生活富足安康，還是把它當作職業(yè)經(jīng)理人的出路之一，以下的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，你一個也不能少：1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻精神、積極的人生觀。
2、獨立作業(yè)的能力，追求利潤的方法。
3、具備行業(yè)專業(yè)知識。
可能你已具備了上述條件，但有些個性因素也是至關(guān)重要的。心理學家認為，具有以下個性特征的人，極不適合當老板:1、想到自己當老板要獨立管理許多雇員，就會感到緊張和膽怯。
2、與其花費巨大的人力、物力和心血去創(chuàng)業(yè)，寧愿保持現(xiàn)狀，一切順其自然。
3、總認為自己是個很穩(wěn)重的人，如果對某種生意沒有十分的把握，是絕對不會去嘗試干一下的。
4、除非事先有一個周密的計劃，否則不會貿(mào)然去做一件事。
5、工作熱情來得快，去得也快，因此做起事來沒有恒心，或者常常憑自己的興趣去工作。
最后一步，當你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后，你就應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)計劃作出可行性評估。
1、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎？你需要調(diào)查管理費用、行業(yè)標準、競爭優(yōu)勢等等因素。
2、你的方法被證實過嗎？有經(jīng)驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言：還沒有被實施的好主意往往可能實施不了。
3、你的想法經(jīng)得起時間的考驗嗎？過了一個星期、一個月之后，你的創(chuàng)意還那么令人興奮嗎？或已經(jīng)有了完全不同的另外一個想法來代替它?4、你有沒有一個好的網(wǎng)絡(luò)？開始辦企業(yè)的過程，實際上就是一個組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選，你應(yīng)該有一個服務(wù)于你的個人關(guān)系網(wǎng)。
5、潛在的回報是什么？創(chuàng)業(yè)，最主要的目的就是賺錢，但其中隱含的決不僅僅是金錢。你還要考慮成就感、愛、價值感等潛在回報。如果沒有意識到這一點，那就必須重新考慮你的計劃。
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