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      畢業(yè)生求職指導(dǎo) 認(rèn)識你自己

      時(shí)間:2024-07-12 00:50:27 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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      畢業(yè)生求職指導(dǎo) 認(rèn)識你自己

          古希臘神廟前的一塊石碑上,寫著這樣一句簡單的話:“認(rèn)識你自己。”話雖簡單,要真正做到,卻不那么容易。承擔(dān)著學(xué)生與求職者的雙重角色,“我是誰”的疑問始終縈繞在很多應(yīng)屆畢業(yè)生的心頭,這樣的疑問帶來迷茫,也帶來日后的頻繁跳槽。
        所以,在求職前先“認(rèn)識你自己”,對自己進(jìn)行性格、氣質(zhì)、能力等方面的綜合測評,好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

        測評避免盲目性

        現(xiàn)在同學(xué)們在找工作的時(shí)候面臨很多盲目性,首先是對現(xiàn)在的職場情況、職業(yè)信息不是很了解,比如企業(yè)需要什么人,企業(yè)需要多少人。第二,同學(xué)們對自己個(gè)人的特質(zhì),比如他的興趣、自己的性格、自己的能力、素質(zhì)等方面,了解得不是特別的客觀和準(zhǔn)確。這些因素使得畢業(yè)生在判斷時(shí)出現(xiàn)比較大的差異性,所以找到的工作不是很滿意,或者是去了以后覺得不喜歡、不適合,出現(xiàn)經(jīng)常換工作的情況。

        要比較一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展或者職業(yè)定位,從個(gè)人層面上有這樣幾個(gè)因素:一是職業(yè)興趣,這對畢業(yè)生以后的職業(yè)發(fā)展有比較大的影響。很多人一開始找工作,薪水比較高、工作環(huán)境比較好就很滿意,但是時(shí)間一長,就覺得工作枯燥,覺得“不適合自己的個(gè)性和興趣”,這是影響個(gè)人工作的第一個(gè)重要因素。第二點(diǎn)是價(jià)值取向,也就是價(jià)值觀——你更看重什么,你認(rèn)為做什么更有價(jià)值。現(xiàn)在的社會是一個(gè)開放社會,人們都希望實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,所以個(gè)人的價(jià)值取向,是影響他能在職業(yè)上走多遠(yuǎn)的很重要的方面。

        職業(yè)指導(dǎo)測評是幫助畢業(yè)生了解自己的一種工具,或者說是手段、方法,通過測試,你會了解你的興趣究竟在哪方面,你的價(jià)值取向究竟在哪個(gè)方向,這要和你要從事的職業(yè)、行業(yè)都有關(guān)系。

        疑問一:人的興趣本來是變來變?nèi)サ模械膽?yīng)屆畢業(yè)生的性格還不是很穩(wěn)定,那職業(yè)測評能保證真實(shí)科學(xué),并對我們的職業(yè)選擇有指導(dǎo)意義嗎?

        人肯定是有變化的,測評也是有誤差的,準(zhǔn)確性只是相對而言。從個(gè)人角度講,我們現(xiàn)在測試的是你現(xiàn)在的狀況,或者是你過去經(jīng)歷的狀況,三年五年以后,你可能有很大的變化。所以,現(xiàn)在的測試結(jié)果只是將來職業(yè)的一個(gè)基礎(chǔ),不能說現(xiàn)在的測試結(jié)果是什么樣子,將來就一定是什么樣子。而且,測評本身還有一個(gè)功能,測評結(jié)果出來以后,如果某些方面可以改進(jìn),如果結(jié)果和你的切實(shí)需要,和你的理想、目標(biāo)有距離的話,那你就知道自己還有需要改進(jìn)的地方。

        從測評工具講,準(zhǔn)確性和有效性體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是題目的編制過程,經(jīng)過信度和有效性的檢驗(yàn),有效性在70%—80%,這是工具本身的因素;二是測試的過程——參加者用什么心態(tài)來進(jìn)行測試?如果你是很客觀、很平和地回答問題,測試結(jié)果會對你有幫助;如果有人不相信這個(gè),抱著懷疑的態(tài)度來隨便打勾,那就沒有什么意義。

        疑問二:如果測試的結(jié)果是我不想成為的那種人,或者我想擁有的能力現(xiàn)在沒有,這樣的矛盾應(yīng)該怎樣解決呢?

        測試結(jié)果和理想中的自己有差距,這個(gè)問題很多人都會出現(xiàn),這也是很正常的情況。如果通過測試,看到自己某些方面的不足,那你就要想辦法去改進(jìn)、改善,而改善的方法有多種。有一點(diǎn)很重要:你首先要認(rèn)識到,自己確實(shí)在某些方面存在不足,而且這個(gè)不足對你的發(fā)展可能有妨礙,這時(shí)候,你就要下定決心去克服。這被稱為一種“認(rèn)知”,在“認(rèn)知”的基礎(chǔ)上,有一種態(tài)度的改變,態(tài)度改變以后,自然就會有行為的變化。通過自覺地克服自己的某些行為,使好的行為出現(xiàn)頻率很高,不好的行為慢慢消失,這是自我的發(fā)揚(yáng)、自我完善、自我改進(jìn)的方式。

        疑問三:在做測評的時(shí)候,好像自己“找不到感覺”,很多東西都不是很明確,怎么辦?

        現(xiàn)在的一個(gè)問題就是,如果你對很多問題都沒有很明確的判斷,說明你現(xiàn)在的心情是比較矛盾、焦慮和緊張。如果你比較清醒、比較理智的話,對測試?yán)锏暮芏鄦栴}還是能作出比較明確的判斷。在大學(xué)生求職過程中,來自外部的壓力很大,這時(shí)候更要保持冷靜、客觀、理智的心態(tài),這樣可能會對自己有幫助。

       

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