中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      婚假,病假,產假,喪假,請假的事兒你知道多少?

      時間:2024-10-26 05:16:25 職場動態 我要投稿
      • 相關推薦

      婚假,病假,產假,喪假,關于請假的事兒你知道多少?

        在職場中,大家都會因為個人的原因需要休假,那么病假、婚假、產假、探親假……休這些假期有哪些注意事項呢?一起來看看!

        01 病假

        病假,是指職工本人因患病或非因工負傷,需要停止工作進行醫療時,用人單位應當給予的醫療假期。

        《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定:“企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期:

        (一)實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。

        (二)實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的`為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。”

        職工因為身體不適而無法正常上班的,只要提供醫院出具的證明、履行請假手續,用人單位必須批準假期。

        02 帶薪年休假

        《職工帶薪年休假條例》第3條、第5條分別規定:“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。”

        1、單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。

        2、年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

        3、單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

        4、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的'300%支付年休假工資報酬。

        上述規定表明,帶薪年休假是法律規定的,用人單位應當統籌安排。如果無法安排,哪怕職工同意不休帶薪年假,單位也必須給予補償。

        03 婚假

        婚假,是指職工本人因結婚依法享受的假期。休假期間,用人單位向職工如數支付工資。

        《婚姻法》規定,法定結婚年齡為男滿22周歲、女滿20周歲,男滿25周歲或者女滿23周歲結婚,屬于晚婚。

        用人單位不能拒絕職工休婚假,結合工作實際與職工協商具體的休假期限。

        04 產假

        《女職工勞動保護特別規定》第7條規定:“女職工生育享受98天產假,其中,產前可以休假15天;難產的',增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。”

        由于產假是法定假,用人單位對于女工休產假請求,必須無條件準許。

        05 喪假

        《勞動法》雖然規定了員工享有喪假,但沒有明確具體的天數和操作標準。目前通行的做法是參照《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》執行。

        該《通知》明確:職工的`直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位酌情給予一至三天的假期。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近,另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。

        06 探親假

        《國務院關于職工探親待遇的規定》規定:在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作滿一年的職工,如果與配偶、父母分居兩地,又不能在公休假日團聚,即可享受探親假。

        有關探親假期限,該規定明確規定,探望配偶,每年給予一方為期30天的探親假一次;未婚員工探望父母,每年給假一次20天的探親假,或者2年給假一次,假期為45天;對于已婚員工探望父母,每4年有一次為期20天的探親假。此外,單位可根據實際需要給予路程假。

        在規定的探親假期和路程假期內,單位按照本人的'標準工資發放工資。并且,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

        婚假,病假,產假,喪假,關于請假的事兒相信你都了解了哦,大家根據實際情況適當休假吧!

        注:文中出現的法律條文均以2017年《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、《職工帶薪年休假條例》、《婚姻法》、《北京市人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護特別規定》、《國務院關于職工探親待遇的規定》為準。

      【婚假,病假,產假,喪假,請假的事兒你知道多少?】相關文章:

      面試技巧 面試“微表情”你知道多少?11-21

      筆試你們都想知道的事兒11-24

      你的就業價值是多少02-26

      招聘陷阱你知道嗎11-29

      職場談吐禮儀 你了解多少?11-25

      HR:面試的“規矩”你知道嗎11-20

      這些高薪職業你知道嗎11-09

      巧妙回答:你掙多少錢?11-30

      加薪,你到底“值”多少錢11-21

      主站蜘蛛池模板: 亚洲国产一区二区三区,| 日本道免费精品一区二区| 中文字幕精品一二三区| 亚洲AV无码国产精品久久l| 正镶白旗| 伊通| 国产精品国产三级国产在线观| 亚洲粉嫩av一区二区黑人| 亚洲高清有码在线观看| 仲巴县| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 亚洲免费一区二区三区视频| 国产激情视频在线观看你懂的| 亚洲av人妖一区二区三区| 太原市| 石台县| 祁门县| 襄汾县| 亚洲一区二区三区免费av在线 | 筠连县| 长乐市| 日本一区二区三区看片| 周宁县| 宁晋县| 国产视频在线一区二区三区四区| AV熟妇导航网| 国产精品亚洲一区二区极品| 精品国产v一区二区三区| 久久久久国产精品四虎| 日韩精品极品视频在线观看蜜桃| 康保县| 人妻少妇精品系列一区二区| 色偷偷av一区二区三区人妖| 亚欧同人精品天堂| 99久久亚洲综合国产一区| 素人系列免费在线观看| 99综合精品久久| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 久久综合激激的五月天| 亚洲片在线视频| 国产精品丝袜美腿视频一区 |