藝考面試常見問題

時(shí)間：2024-08-23 03:26:20 面試筆試我要投稿

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藝考面試常見問題

　　導(dǎo)語：在進(jìn)行藝考面試時(shí)，各位會遇到哪些常見問題呢？下面是小編整理的藝考面試常見問題，供各位閱讀與參考。

藝考面試常見問題

　　1、為什么要報(bào)考播音主持專業(yè)?

　　2、你最欣賞的主持人是誰?是否能談?wù)勑蕾p他(她)的理由?

　　3、你認(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)?

　　4、你過去有沒有接觸過廣播電視?有沒有在以往不同的活動中主持過節(jié)目?

　　5、(做播音員主持人)你認(rèn)為自身?xiàng)l件的自大優(yōu)勢在哪里?最大不足在哪里?

　　6、新聞?lì)愔鞒秩伺c晚會主持人有什么區(qū)別?你覺得自己更適合哪一類節(jié)目主持?

　　7、談?wù)勀銓χ鞒秩说挠H和力和觀眾緣有什么理解?

　　8、你對節(jié)目創(chuàng)新有什么看法?

　　9、你認(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的(美女)型的主持人的`不同在哪里 ?

　　10、談?wù)勀銓ΜF(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同?

　　11、你覺得生活中最重要的東西是什么?當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí)，你有能力來把握嗎?

　　12、跟報(bào)刊雜志比起來，廣播電視的優(yōu)勢分別在哪里?

　　13、為什么說一個(gè)優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)?

　　14、年齡是否會成為主持人的一個(gè)障礙?您如何看待這個(gè)問題?

　　15、你最喜歡哪一類的電視節(jié)目，為什么?

　　16、你是從什么時(shí)候開始喜歡播音主持的?你認(rèn)為科班(專業(yè))主持人的優(yōu)勢在哪里?

　　17、你如何理解幸福?

　　18、在你一生中，誰對你的影響最大?為什么?

　　19、你的人生目標(biāo)是什么?你最崇尚的職業(yè)是什么?

　　20、有人說;性格決定命運(yùn)?你認(rèn)為呢?

　　21、你認(rèn)為主持人的主持過程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分?

　　22、能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書嗎?

　　23、你認(rèn)為做一名新聞工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)?

　　24、作為一名學(xué)生，能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活?

　　25、如果本次考試你失利了，你該如面何對?

　　銷售員面試典型問題

　　1.請簡要介紹一下自己

　　這個(gè)問題是為了弄清楚兩個(gè)事情：關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。

　　通過考察他/她在說明自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)所采用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產(chǎn)品時(shí)能采用的策略�？浯笃湓~、錯(cuò)誤百出或者絮絮叨叨地復(fù)述過去的事情，卻又與當(dāng)前的工作毫無關(guān)系，這些都是危險(xiǎn)的信息。求職者應(yīng)注意避免。

　　2.你打算如何把自己以前的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我們公司的銷售工作中?

　　這個(gè)問題是看你在證明自己的能力時(shí)所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關(guān)系。除了這些明顯相關(guān)的情節(jié)，銷售人員還應(yīng)該突出自己在設(shè)定目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)方面的能力。

　　3.為什么決定到我們公司應(yīng)聘這份銷售工作?

　　針對這個(gè)問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然后含糊其詞地說：“你們在報(bào)紙上打廣告，我就來應(yīng)聘了。”

　　企業(yè)希望找到證據(jù)證實(shí)你對下列情況有些基本的了解：你所應(yīng)聘的公司是做什么的?銷售對象是哪些?為什么說把公司的產(chǎn)品或服務(wù)賣給那些人是一個(gè)對專業(yè)水平的挑戰(zhàn)?在回答時(shí)，盡量表達(dá)出內(nèi)心對于銷售這份工作的熱情。

　　4.請說出一個(gè)你遇到的棘手問題并說明你是如何妥善處理這個(gè)問題的具體例子。

　　你說明的案例應(yīng)該可以表現(xiàn)出你的機(jī)智、交際手段以及意想不到的.挑戰(zhàn)迅速給予回應(yīng)的能力。應(yīng)聘者知道如何對過去的功績做有說服力的口頭說明。在敘述的過程中，一定要流利。如果結(jié)結(jié)巴巴地講了一個(gè)面試官勉強(qiáng)能聽懂的故事，很明顯，面試官不會相信你會有多強(qiáng)的銷售能力。

　　5.可以告訴我，你認(rèn)為你有哪些技能可以讓你銷售成果顯著?

　　對于這個(gè)問題會有兩個(gè)類似的好回答：其一，“我就是那種在任何地方都可以銷售成功的人，在這個(gè)公司也不例外�！庇涀�，要充滿自信，并且需要舉例說明。

　　其二，“根據(jù)我了解到的關(guān)于貴公司的一些情況，我認(rèn)為可以在這里做得很好，我對此非常有信心。不過，我對這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧的告訴你我為什么會取得顯著成果的具體理由。坦誠地說，還有許多事情我不知道，我能否問您幾個(gè)關(guān)于這份工作的問題?”根據(jù)很普通而又可靠的原則，用人單位有時(shí)候更愿意雇傭那種敢于機(jī)智發(fā)問和那種不介意糾正他的錯(cuò)誤的人。

　　6.如果你有機(jī)會把事情重做一遍，你的做法會有什么不同?

　　這個(gè)問題要考察的是，當(dāng)不同的方法可能產(chǎn)生更好的結(jié)果時(shí)，你是否具備后退一步、反復(fù)思考的能力。

　　無論銷售人員是野心勃勃的新手還是經(jīng)驗(yàn)豐富的老手，如果不能從諸如一次糟糕的銷售會議或者一個(gè)沒有及時(shí)回復(fù)的客戶電話之類的事情中吸取教訓(xùn)，那么不大可能成為我們所想象的那種優(yōu)秀的銷售人員。

　　7.你和你的經(jīng)理或者老板有過意見分歧嗎?

　　對于這個(gè)問題，不適合說“沒有”，因?yàn)楣ぷ髦幸庖姺制缡窃谒y免的。首先你可以說明，人并不總是與他人和睦相處，沒有任何分歧的，并且你知道如何討論、協(xié)商以及如何從工作沖突中脫身。

　　不好的回答是含蓄地或者直截了當(dāng)?shù)貑柕降鬃约鹤鲥e(cuò)了什么，最終把分歧的錯(cuò)誤歸到經(jīng)理或老板那里。

　　8.告訴我一筆別人都不相信你能完成但你卻完成了的業(yè)務(wù)。

　　有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員至少會有五六個(gè)這樣的事例。對于這個(gè)問題，你應(yīng)該重點(diǎn)突出你的抗干擾和克服難題的經(jīng)驗(yàn)和毅力以及思考方式等。

　　9.如果我認(rèn)為你在面試期間的回答表現(xiàn)存在嚴(yán)重問題，你會怎么做?

　　這個(gè)問題主要是看你對與客戶交流中存在的壓力如何反應(yīng)。大多時(shí)候，面試官并沒有直接說你有嚴(yán)重問題或者表現(xiàn)很差，只不過是一些暗示。遇到這個(gè)問題，最關(guān)鍵的要保持冷靜的頭腦，從容機(jī)智的來應(yīng)答。

　　10.你對今后有什么打算?

　　回答這個(gè)問題時(shí)，銷售人員應(yīng)該將所應(yīng)聘崗位和自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，表現(xiàn)出你腳踏實(shí)地的精神。

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