職場飯團暗含的三個潛規則

職場飯團暗含的三個潛規則

　　職場“飯團”暗含的潛規則，你還需要了解：

　　潛規則一：吃的不是飯，是人脈！

　　很多人可能覺得小題大做，不就吃個飯么，有這么夸張嗎?真的不是夸張，為此還有人專門寫過一本書，叫《不要一個人吃飯》，這本書介紹了很多21世紀的交際規則，其中很重要的一條就是：決不要一個人吃飯!因為這是一個講人脈的年代，人脈的建立要靠你平時和很多人打交道，而吃飯就是非常重要的一條途徑。

　　身在職場的“老油條”可能也知道公司內部的各種八卦新聞、小道消息大都是從飯桌上得來的。所以身在職場，吃飯可不是件小事情，它和你將來在公司的“江湖地位”密不可分，甚至和你哪天創業成功與否都有密切的聯系。

　　在很多公司，一到吃午飯的時間，就會形成很多“飯團”，三五成群地出去吃或在公司食堂吃飯。一個“飯團”就是一個小團體，每個團都有自己的愛好和話題：“誰誰誰又結婚了!”“誰誰誰又生孩子了!”“誰誰誰又升職了!”

　　這是“八卦飯團”;“今天股票又跌了!”“中國股市什么時候漲過!”“早知道應該買那只股票，就那只……”這是“金融飯團”;“最近商場都在打折啊，什么時候咱們一起去逛逛!”“那啥啥牌子的防曬霜很好用，你喜歡的話我幫你帶!”這是“購物狂飯團”……

　　面對各種飯團，你確定好選擇哪個加入了嗎?特別是職場新人，初來乍到，面對各種“飯團”，不知如何處理!

　　一位職場新人就在網上求助：“我是職場新人，新到一家公司，我們中午都是吃食堂，但我們部門的人要么都是男的，要不就是歲數大的女的，我是一個小女孩，和人事部門給我面試的那個小孩年齡相仿，跟他倒是有共同話題。我該怎么辦呢?應該和誰一起吃呢?我感覺應該和自己部門的人吃，可是跟他們一起聊什么呢?”

　　很多人建議她應該和同部門的人吃飯，畢竟和同部門的人合作更多，但遇到人事部那個小孩也可以熱情地打招呼。總之誰都不要得罪，但也不要和具體哪個人走得太近，不然就會惹人有意見。等到和大家都混得差不多熟了，工作都很容易展開了，就可以找有共同語言的人一起吃。

　　潛規則二：沒有“飯團”，小心成為職場“隱形人”

　　吃飯不僅對職場新人融入新工作環境有促進作用，對職場“老油條”們來說，吃飯也是個建立工作好搭檔，醞釀好人脈的好時機。

　　一位做客服的美眉告訴記者，雖然他們的工作主要和客戶打交道，但是平時需要學習很多有關產品的知識，還要學習和客戶溝通的技巧，壓力還是很大的，有時遇到一些難纏的客戶，更需要及時找個人發泄一下。而這些壓力找有同感的同事探討和發泄是最好不過的，所以一到飯點，她就會和幾個談得來的同事一起去吃飯，大家一坐到一起就七嘴八舌地聊開了，“哎，剛剛我遇到一個極品客戶，竟然問我要電話號碼，還變態啊?”“這有什么，我上次遇到個更變態的，問我能不能做他女朋友!”……通過這樣的發泄，大家在工作中的郁悶就消失了。有時大家還會一起討論業務上的知識，對大家共同進步很有幫助。

　　而那些不愿意和別人一起吃飯的人就失去這樣的機會了。一位在證券公司工作的王先生就告訴記者，他們部門就有一個人不喜歡和大家一起吃飯，開始大家還叫他一起去，但拒絕得多了，就慢慢疏遠他了，覺得他這個人怪怪的，可能是比較內向的性格吧。反正現在大家有什么事都不叫他，他有什么事大家也都不知道，他就像個“隱形人”，被大家忽視了。有次老大通知大家開會，他當時可能不在場，到點我們都去開會了，就他沒去。老大說你們怎么不通知他，大家互相看看，一拍腦袋，都以為人已經到齊了，根本忘了還有個他。

　　可見和同事一起吃飯是多么重要！

　　潛規則三：會聊的人能混，好幾個“飯團”

　　不過身在職場，什么事都要留個心眼。

　　在“飯團”里，本來大家都是“各取所需”而來，有來探聽各界動向的，有來打聽隱私的，還有就是純粹找飯搭子的。如果你在里面一不小心說漏了嘴，說了什么不該說的，就可能對你的職場人生產生負面影響了。特別是當有人在抱怨領導怎么怎么壞時，你也跟著附和，這時說不定領導正悄無聲息地走過來，對面的人倒是不出聲了，你還在那里噼里啪啦，那你就慘啦!還有如果遇到職場“小人”，到領導面前告你一狀，那你更是有冤無處說。

　　所以“飯團”也不是那么好混的，要掌握好尺寸和度，和同事要搞好關系不錯，但也不要太過親密無間。有句古話不也說么：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴!”放在職場，一個道理。

　　當然，職場上的大多數人還是“無害”的，只要你真誠地對待別人，別人也不會對你怎么樣，關鍵是看你和人交流的技巧怎么樣。那些口才好，知道得多的人，往往就在“飯團”里如魚得水，甚至能同時混好幾個“飯團”。反之，不善交流的人往往就會被“孤立”。

　　所以，當你發現每次吃飯都是一個人的時候，不妨思考一下，為什么你漸漸變成了職場里的“邊緣人”了。如果你不想繼續一個人吃飯，那么趕緊加入別人的“飯團”吧。

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