- 相關推薦
翻譯人員如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導
一、首先我們要明白為什么要進行職業(yè)規(guī)劃?
1、對個人
— 發(fā)展有方向，職路少崎嶇;
— 未來可期待，人生多精彩;
— 進退有依據(jù)，“跳高”非“跳蚤”;
2、對公司
— 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，網(wǎng)聚合適的人才;
— 幫助個人成長，培育員工歸屬感;
— 規(guī)劃人力資源，降低員工離職率。
二、如何進行職業(yè)規(guī)劃?
我們要回答三個問題：
1、我到底想干什么?
— 深思熟慮
— 切實可行
— 歷久彌堅
2、我到底能干什么?
— 自知者明
— 揚長避短
— 以人為鏡
3、我到底為什么干?
— 追本溯源
—— 動力持久
— 內(nèi)圣外王
三、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(常規(guī)思路)
譯而優(yōu)則仕
— 借助語言方面的積累，轉入管理角色
比如，從翻譯/審校轉為language lead、coordinator乃至pm
“譯”路向前
— 在語言方面不斷深造、拓寬
比如，從譯員到資深譯員、審校、資深審校、qa等;從相對單一的領域到多領域翻譯;
四、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(他山之石)
it專業(yè)技術撰稿人，也稱“技術寫手”
— 國際形勢：國外有著一批成熟的技術寫手，專門以此為職業(yè)：有一定的技術背景，語言規(guī)范、流暢，對特定it產(chǎn)品整體或者某些功能有較深的研究和了解，因而能夠把自己對軟件產(chǎn)品的認識和實踐以文字的形式合理組織起來分享給大家，供業(yè)界學習和使用。
— 國內(nèi)形勢：國內(nèi)技術寫手隊伍發(fā)展尚不成熟：專業(yè)技術寫手寥寥無幾，即使有技術寫手，大多也只是作為“票友”，以玩票的形式將自己的專業(yè)技術知識和心得與大家共享，很少有人把此當作自己的職業(yè)對待。
結論：國內(nèi)it行業(yè)亟需一批以此為事業(yè)的人才，更加廣泛、有效地傳播前沿技術軟件的優(yōu)勢和功能。
五、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(另一扇門)
中文軟件國際化人才
— 當前形勢
隨著國產(chǎn)軟件的發(fā)展和成熟，中文軟件將跨出國門，走向世界
實現(xiàn)上述目標的前提：
中文軟件本身首先必須規(guī)范化：很多中文軟件的界面、聯(lián)機幫助和文檔本身就有錯別字，語言晦澀難懂以及缺乏一致性等問題;
然后進行國際化：即語言的轉換，大多為中文→英文;中文翻譯有規(guī)范，英文同樣
結論：中文軟件國際化人才將炙手可熱
— 國內(nèi)本地化人優(yōu)勢
有國際化和本地化經(jīng)驗，有一定技術背景、語言基礎和規(guī)范意識因而能夠：
首先對中文在錯別字、語言和規(guī)范上等問題上加以改進和潤色;
然后進行語言的轉換：在目標語言(如英文)的翻譯規(guī)范基礎上進行
【翻譯人員如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導】相關文章：
如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃11-11